据金融时报，在咨询业务急剧放缓之后，毕马威正在美国裁员近2%，成为四大会计师事务所中首个以系统性裁员来应对经济疲软的公司。

周三（当地时间2月15日），毕马威美国咨询业务副主席卡尔·卡兰德在内部宣布了裁员计划，这将影响近700人。

卡兰德在给员工的一份备忘录中写道，需要进行裁员是为了“使我们的员工队伍更好地适应当前和预期的市场需求”。

与四大会计师事务所中的其他公司一样，毕马威一直在与并购活动的崩溃作斗争，这一局面打击了其交易咨询业务，与此同时，对信息技术和战略咨询的需求也有所下降。

例如，安永会计师事务所以外部环境为由，取消了其美国员工的假期奖金，并且各公司也大幅放缓了招聘步伐。根据股票研究公司William Blair的最新月度调查，四大会计师事务所发布的招聘信息比一年前减少了50%。

毕马威一直试图通过推迟新员工的入职日期、削减差旅预算以及将一些咨询人员调到审计和税务方面的业务中来压低成本。

卡兰德在备忘录中写道：“尽管进行了这些努力，我们的人员仍然多于满足当前需求的需要。裁员分布在美国和整个咨询业务领域，但不包括任何合伙人。”

四大会计师事务所在新冠疫情之后大肆招兵买马，因为对信息技术咨询和交易咨询工作的需求大增。根据其最新的公开报告，虽然员工增长幅度低于其竞争对手，但毕马威的美国员工人数在2021年底增加了2000多人，达到35266人。

毕马威表示：“我们经历了长期的不确定性，影响了我们咨询业务的某些部分，这些部分推动了近几年的超常增长。”

“这些（裁员）行动是令人难以置信的困难，影响了人们的生活。我们正在为我们的同事提供一整套的支持，包括遣散费、医疗保健、情感和福利支持、职业咨询以及学习和发展机会。”