据华尔街日报，雪佛龙公司董事会正在考虑放宽首席执行官迈克·沃斯(Mike Wirth)的强制退休年龄，使他能够在更长时间内担任这一职务，知情人士透露。

一些董事会成员曾说，这家位于加州圣拉蒙的石油公司内部没有准备好接替沃斯的人选，多出来的时间可以让他培养继任者。他将在2025年底达到公司65岁的固定退休年龄。知情人士说，董事会成员还表示，他们认为没有理由赶走一位表现出色的高管。

雪佛龙董事会正在进行为期数年的继任计划，公司面临着乌克兰战争带来的地缘政治不确定性、经济放缓的前景和潜在的石油市场动荡，以及来自美国和欧洲的政治压力，要求他们为减少对化石燃料的依赖做好准备。

雪佛龙发言人拒绝置评。

62岁的沃斯是一名工程师，在雪佛龙工作了40多年，于2018年成为董事长兼首席执行官。当时，雪佛龙多年来一直在项目成本超支的困境中挣扎，石油市场崩盘也压低了公司的利润。沃斯被认为是一位注重成本的高管，他负责公司的炼油和化工业务近10年，而此业务的利润率至关重要。

截至本月沃斯掌舵五周年，雪佛龙股东的总回报率为70%，同期美国竞争对手埃克森美孚的回报率约为71%，欧洲竞争对手壳牌、英国石油和TotalEnergies SE的回报率分别为23%、31%和65%。雪佛龙上个月承诺在未来几年内回购750亿美元的股票，约占其市值的五分之一，此举受到白宫的批评，白宫认为雪佛龙应该把钱花在生产上，以降低能源成本。

2019年，西方石油公司突然介入，以比雪佛龙高出数十亿美元的价格收购阿纳达科石油公司时，沃斯拒绝加入竞购战。雪佛龙获得了10亿美元的分手费，并于次年以低得多的价格收购了Noble Energy，这笔交易使雪佛龙得以进入中东天然气市场，并扩大了在美国的业务。

在沃斯的领导下，雪佛龙也从公司几年前的投资收益中受益，比如预算超支的澳大利亚高更(Gorgon)液化天然气出口项目，同时高油价使雪佛龙去年的年利润达到创纪录的355亿美元，使其在2022财年成为美国第七大最赚钱的公司。

据知情人士透露，负责雪佛龙上游、中游和下游业务的奈杰尔·赫恩(Nigel Hearne)一直被视为最终接替沃斯的最有力竞争者。知情人士说，雪佛龙低碳能源业务负责人杰夫·古斯塔夫森(Jeff Gustavson)和公司首席技术官艾米尔·邦纳(Eimear Bonner)也被认为是候选人。

这三位高管没有回复记者的置评请求。

在上世纪80年代之前，雪佛龙的前身加州标准石油公司的许多高管担任CEO的任期都较短，通常在6年左右。随后，一波大型并购发生了，高管们开始更长时间地留任，以监督公司的转型。

乔治·凯勒(George Keller)在1984年雪佛龙与海湾石油公司合并时担任首席执行官，并在1988年达到了公司的强制退休年龄65岁。公司任命了一位继任者，于1989年初接管公司。企业为了牵制CEO对董事会的影响力，制定了这样的政策。

从那以后，雪佛龙的首席执行官一般在职约8到11年，其中包括接替凯勒的凯尼斯·德尔(Kenneth Derr)、负责公司与德士古公司合并的大卫·奥莱利(David O ‘Reilly)，以及沃斯的前任约翰·沃森(John Watson)。

今年是沃斯担任首席执行官的第五年。雪佛龙可能会加入越来越多的知名公司的行列，豁免、调整或取消高管的强制退休年龄，最近，包括零售商塔吉特公司、建筑设备制造商卡特彼勒公司和航空制造商波音公司都已经采取了这样的措施。