据彭博社报道，2月3日，关于中国推迟已久的延长退休年龄计划在网上引起热议，大量负面评论显示出这一提议的敏感性和不受欢迎。

中信证券的研究报告引发了网上争议。这家券商预测，今年将宣布延迟退休计划，并将在2025年开始实施，首先是将女性的退休年龄统一至55岁。

此后，男性退休年龄将每年推迟四个月，女性退休年龄将推迟两个月，到2055年所有人都将在65岁退休。这份报告于去年11月首次发布，但在过去几天被一些知名评论家重新提起。

四十多年来，中国白领退休年龄一直保持不变，男性为60岁，女性为55岁，尽管预期寿命有所提高。女性蓝领工人的退休年龄更早，为50岁。自2012年以来，提高退休年龄的努力一直未能成功，遭到大规模的公众反对。

官方的工作年龄人口是指15岁至59岁的人，随着国家进入老龄化，这一人口自2012年以来一直在下降。这意味着国家需要鼓励更多年长的人继续工作，以确保稳定的劳动力，并为越来越多的老年人支付养老金。

随着中国去年全国人口自20世纪60年代以来首次正式下降，60岁及以上人口达到创纪录的2.8亿，这一问题显得格外紧迫。

有关退休年龄问题是微博上的十大热门话题之一。

分析家们在去年年底写道：“延迟退休改革已被纳入中国共产党第二十次全国代表大会的报告，延迟退休的安排正在进行中。”

一条被转发超过5000次的微博回应这一报告说：“千万别觉得延迟退休只是想让你多干几年活，并不完全是这个意思，因为很可能你到不了65岁就找不到工作了，但要到65岁才能领退休金。”

另一条热门微博说：“我们可能在60岁时找不到工作，这就是为什么中国的储蓄率领先于世界。谁还敢花钱？”

如何为老龄化社会买单，是全世界发达国家和发展中国家面临的问题。法国政府计划将最低退休年龄提高两年至64岁，遭到越来越多人反对，本周有超过100万工人罢工和游行，抗议这一提议。

然而，由于预计人口将继续减少，中国将需要采取行动，以确保工作人口数量不会迅速下降。

邻国日本已经展示了实现这一目标的方法，即人们即使在年老时也要继续工作，这也是日本在近年来人口缩减时仍能保持劳动力规模的原因之一。