据彭博社、华尔街日报综合报道，谷歌首席执行官当地时间1月24日告诉员工，在公司增长放缓的情况下，裁员是为了果断地采取行动。

彭博社得知，在一次内部会议上，担任谷歌母公司Alphabet Inc.首席执行官的桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）表示，在做出裁员6%的决定时，他曾与公司的创始人和董事会进行磋商。

皮查伊说：“如果你不及早采取明确、果断的行动，我们会使问题复杂化并变得更糟。这些是我需要做出的决定。”

谷歌上周五表示，公司将裁减约1.2万个工作岗位，成为在多年的大量增长和招聘之后最新一家进行裁员的科技巨头。

尽管对裁员的猜测已经持续了几个月，裁员对一些员工来说仍是一种冲击，一些人在无法访问公司系统时意识到他们失去了自己的工作。然而，皮查伊强调，裁员是经过慎重考虑的结果。

他说：“这个过程不是随机的。”还补充称，由于奖金与公司业绩挂钩，而且领导层需要负责任，所有高级副总裁及以上人员今年的年度奖金将“大幅减少”。

谷歌首席人事官菲奥娜·西科尼（Fiona Cicconi）在与员工的会议上说，谷歌的员工规模迫使高管们将决策者的圈子保持在相对较小的范围内。

西科尼说:“在理想的情况下，我们会给经理们提醒，但谷歌有3万多名经理。我们希望更早地给出确定安排。”

另一位高管表示，离职方案的结构是为了奖励在公司长期工作的员工。

Alphabet首席财务官露丝·波拉特（Ruth Porat）在会上强调，裁员是为了解放公司，继续投资于关键优先事项。

波拉特说：“尽早采取行动，你就有能力为长期增长进行投资。尽管这很困难，公司将有所收获。”