据多伦多星报报道，加拿大统计局周三发布的报告显示，有色人种通常比白人更有可能获得大学学位，但找到薪水同样高的工作的可能性较小。

基于2021年和2016年人口普查数据的调查结果显示，毕业两年后，有色人种的就业收入较低，加入工会和养老金计划的比例也较低。不过，针对不同种族和性别的调查结果差异很大。

加拿大统计局分析师莉莉安娜·科拉克（Liliana Corak）周三接受采访时说：“我认为一个主要启示是，我们看到的收入差距和这些毕业生工作质量上的差异，不能用我们所观察到的特征来解释。”

科拉克解释说，“观察到的特征”是指诸如毕业生的年龄、居住地、就业行业以及工作性质（全职还是兼职）。

她说：“但是可以用一些不可观察的特征来解释，比如动机，当然还有就业市场中的歧视现象。”

毕业两年后，拥有大学学位的种族化女性就业收入平均为每年45700加元，非种族化和非原住民女性为47800加元；种族化男性毕业生的收入为51600加元，而非种族化和非原住民男性为54100加元。

科拉克说：“我们发现，就女性而言，收入差距在10个种族化群体中的6个里持续存在。”她表示，最大的差距出现在西亚和阿拉伯毕业生之间，后者收入落后约15%。

“另外，与非种族化、非原住民参照群体相比，黑人、韩国人、南亚人和拉丁美洲女性毕业生的差距略小，但仍然显著。”

加拿大统计局表示，总的来说，许多种族化人口教育水平远远高于全国平均水平，包括韩国人、中国人、南亚人、西亚人、日本人、阿拉伯人和菲律宾人。

科拉克还提到，就男性而言，10个种族化群体中约有7个的就业率低于白人。

据观察，拉丁裔和黑人社区的教育水平也存在相当大的差异，总体来看，2001年或之后移民的人，比加拿大人更有可能拥有学士学位或研究生文凭。2001年之前来到加拿大的移民，拥有大学文凭的可能性较小。