CICnews报道说，根据加拿大统计局的数据，在加拿大被归类为工作年龄的人中，超过20%的人年龄在55至64岁之间，这表明他们已经接近退休。

加拿大人口的普遍老龄化部，重要的是要认识到，从2016年到2021年，15岁以下儿童的数量增长速度比65岁及以上人口的数量（总计600万）慢六倍。这一现实，加上这一55至64岁的工作人口比例（超过五分之一），代表了加拿大人口普查历史记录中的历史最高水平，预示着加拿大的劳动力正在明显老化。

更加令人担忧的是，加拿大的生育率低于人口替代水平的现实。

目前的全球人口替代水平为每名妇女2.1个孩子。自2009年以来，趋势是加拿大的生育率随着时间的推移稳步下降，在2020年达到每名妇女1.4个孩子的历史最低水平。2020年，加拿大还经历了自2007年以来最低的出生人数和自1997年以来最大的出生人数同比下降（-3.6%）。

伴随着这种生育率下降，普遍观点是加拿大正趋向于加入最低生育率的国家，进入每名妇女1.3个或更少的孩子之列。

加拿大统计局认为，这些现实可能会给劳动力市场带来更大的压力，并给全国的公共医疗保健和养老金系统带来更多的压力。因此，如果加拿大想继续维持和发展其劳动力，现在必须寻求其他办法。

值得庆幸的是，移民应该有助于实现这一目标，特别是由于加拿大最近的人口普查所揭示的趋势。根据2021年的人口普查数据，2016年至2021年期间，加拿大近三分之二的移民（64.2%）属于这个国家定义的核心工作年龄段（25至54岁）。

为了理解加拿大对来到这个国家的技术工人的年龄的重视，可以简单地看一下用于在快速移民系统中对申请人进行评分的综合排名系统（CRS）。

CRS系统根据申请人在申请时的年龄提供不同数量的分数。年龄方面最高分数，是20-29岁的快速入境申请人（100分）。

在20岁之前，如果候选人是17岁或更小，他们得到0分；如果是18岁，得到90分；如果是19岁，得到95分。对于30岁或以上的候选人，按年龄中可获得的分数，将在20-29岁个人所获100分的基础上逐年递减。

在30岁时，候选人可获得95分。在30岁以后，候选人每年多减5分：31岁时获得90分，32岁时获得85分，33岁时获得80分，依此类推。

这种情况在40岁（45分）之后略有改变，每年总共减少10分：41岁得到35分，42岁得到25分，43岁得到15分–直到考生44岁（5分）。

45岁或以上的候选人在CRS的年龄因素上获得0分。

考虑到现在越来越多的移民在加拿大工作，特别是与大流行前的水平相比，大多数新近移民处于核心工作年龄的现实，意味着他们极大的帮助加拿大未来劳动力发展。移民已经成为加拿大劳动力增长的一个强有力的贡献者（占2016年至2021年劳动力增长的79.9%），应该会继续在加拿大的国家繁荣中发挥巨大作用。

最近达到核心工作年龄的移民，将能够在加拿大工作很长时间，并因此为国家的劳动力和经济增长贡献多年。2021年，加拿大的平均退休年龄为64.4岁，超过20%的加拿大新移民在30至34岁之间来到这个国家，可以合理地预期，他们将在未来近30年内为加拿大的劳动力做出贡献。

因此，尽管国家整体的生育趋势令人担忧，包括自然人口老龄化和低出生率，但由于移民和新近移民来到加拿大的年龄，这个国家的劳动力似乎正走向一个更光明的未来。