据彭博社报道，苹果的主要生产伙伴富士康经历了动荡的一年之后，为iPhone组装业务任命了新领导人，这表明公司正在安排新一代领导层，帮助其在后疫情时代站稳脚跟。

周日，在富士康的年度年终晚会上，蒋集恒首次被确认担任新的职务，接替长期领导人王城阳，负责领导iPhone组装部门。消息人士称，在王城阳退居幕后、专注于董事会的工作之际，蒋集恒最近被提升为负责智慧手机等相关业务的A事业群总经理。

这一任命体现了鸿海科技集团董事长刘扬伟的策略目标。他希望提升年轻的高管，在面对来自中国国内日益激烈的竞争中，保持公司的供应链领导地位。鸿海科技以富士康作为商标名称。

富士康在印度也可能遇到新的竞争对手，在受新冠疫情影响的供应中断和对中国大陆设备产出造成严重破坏的严厉防疫限制后，苹果公司寻求进一步实现生产足迹的多样化。

一位匿名人士称，蒋集恒是富士康的资深领导人，他帮助公司达到了苹果要求的高标准。2022年夏天被任命为鸿海董事会成员的王城阳仍是董事，他离开iPhone运营岗位与富士康去年因新冠疫情造成的产出中断没有关系。

2021年6月，蒋集恒接受了一家保险经纪公司采访，从采访可得知蒋集恒拥有加州克莱蒙特研究大学的人力资源开发硕士学位，于1999年加入富士康。

一位消息人士说，去年年底，当富士康在郑州的主要iPhone园区爆发前所未有的工人骚乱时，蒋集恒在与当地政府沟通并确保苹果的要求得到满足方面，发挥了关键作用。

新的任命凸显了富士康近年来培养年轻高管的努力，以帮助公司应对中美之间长期的紧张关系，使其在中国以外的制造基地多样化，并抵御包括立讯精密在内的内地挑战者。

在2021年的采访中，蒋集恒说自己曾三次前往印度，帮助富士康在当地建立制造基地，“我们在印度面临的最大挑战是文化冲击，包括其种姓制度。这对我们来说是全新的。”

蒋集恒在采访中还透露了iPhone组装过程的一些细节，他强调了苹果的苛刻要求，说：“对于中国的安卓手机，我们只需要为每条生产线分配100名工人，但对于iPhone，我们需要1200名工人。”

刘扬伟在2019年接替了富士康创始人郭台铭，成为董事长。自那时起，他一直在用年轻员工填补关键岗位，既从外部招聘经验丰富的人员，也在内部提拔员工，提拔蒋集恒是他迄今为止最引人注目的一项任命。