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美国法官裁定,被推特辞退的员工不能通过集体诉讼进行索赔

据路透社报道,推特公司赢得了一项裁决,允许这家社交媒体公司迫使几名因被解雇而提起诉讼的被解雇工人通过个人仲裁,而不是集体诉讼来进行索赔。

Photo by freestocks on Unsplash 

美国地区法官詹姆斯·多纳托周五(1月13日)裁定,五名提起集体诉讼的前推特员工,必须通过私下仲裁来寻求索赔。此前,他们指控推特在被埃隆·马斯克收购后,未能在解雇他们之前给予足够的通知。

推特没有立即回复记者的置评请求。

不过,旧金山法官“根据案件的发展情况”,对是否必须驳回整个集体诉讼将留待下一步处理,因为他指出,另外三名声称自己选择退出推特仲裁协议的前员工,在诉讼首次提起后也加入了诉讼。

原告的代理律师香农·利斯-赖尔丹周一表示,她已经代表推特前员工提交了300份仲裁请求,可能还会提交数百份。

这些员工都声称,他们没有收到马斯克上任前推特承诺的全额遣散费。一些人还指控性别或残疾歧视。

去年,多纳托裁定,推特必须通知其在收购后被解雇的数千名员工。此前有人提出集体诉讼,指责公司在解雇他们之前没有给予足够的通知。

法官表示,在要求员工签署放弃起诉公司权利的遣散协议之前,推特必须给他们“一份简洁明了的通知”。

在马斯克的成本削减措施下,推特在去年11月初解雇了大约3700名员工,随后又有数百人辞职。

去年12月,推特还被数十名前员工指控因马斯克收购公司而产生的违反法律行动,包括针对女性的裁员,以及未能支付承诺的遣散费。

推特还面临至少三起向美国劳工委员会提出的投诉,称员工因批评公司、试图组织罢工以及其他受联邦劳动法保护的行为而被解雇。