据华尔街日报报道，美国失业金申请人数在2023年的第一周略有下降，反映出劳动力市场仍然紧张。

美国劳工部周四（1月12日）公布，上周初请失业金人数经季节性因素调整后减少1000人，至20.5万人。自2022年初触及历史低点以来，申领人数一直呈上升趋势，但仍徘徊在大流行前的水平附近。

经季节性调整的失业救济申请人数往往在假日期间波动。最新的数据来自新年假期的那一周。初请失业金人数的四周移动平均值降至21.25万人，较前一周减少1750人。2019年，也就是大流行开始的前一年，每周平均申领人数约为22万。

美国劳动力市场依然强劲，但近几个月来逐渐失去动力。去年12月，美国新增就业岗位22.3万个，为两年来的最小增幅。11月份有1050万个职位空缺，比3月份1190万的峰值有所下降，但远高于美国失业人数。

去年12月，失业率降至3.5%，与2022年初和大流行前的2020年初达到的半个世纪低点持平。

保险和金融服务公司Nationwide的首席经济学家凯西·博斯特扬契奇（Kathy Bostjancic）说：“劳动力市场仍然非常紧张，但经济势头已经在减弱，到2023年第二季度将变得更加疲软。”

由于美联储去年大幅提高基准短期利率，以遏制历史高位的通胀，美国经济已经放缓。官员们已经表示，他们打算在2023年将利率提高到5%以上。

高盛集团和赛富时等一些大公司最近已经裁员或宣布裁员。许多裁员发生在对利率敏感的科技和金融行业，但在某些情况下，裁员的范围也扩大到了其他行业。

家居用品零售商Bed Bath & Beyond首席执行长苏·戈夫(Sue Gove)周三说，公司正在计划裁员，具体裁员人数未透露。其正在关闭约150家表现不佳的门店，这项计划是在8月底宣布的，当时该公司有700多家门店。麦当劳上周表示，计划在4月份之前就公司员工水平的变化做出“艰难”决定。

员工通常要等到离职后才能申请失业救济，离职可能是宣布裁员数周后。此外，一些工人可能会在依然紧张的劳动力市场迅速找到新工作，放弃申请福利。

截至12月31日当周，续请失业救济人数降至163万人，减少6.3万人。虽然持续申请失业救济人数仍处于低位，但在秋季几个月有所上升，这可能表明失业的美国人需要更长的时间才能找到新工作。