据路透社报道，美国最高法院的法官们周二（当地时间1月10日）正在处理一起劳资纠纷案，这起案件可能会缩小联邦对工会的保护，使雇主更容易对导致公司财产受损的罢工提起诉讼。

华盛顿州一家名为Glacier Northwest的混凝土企业对下级法院的裁决提出了上诉，法官们听取了口头辩论。这家企业因2017年的罢工而对工会提起了诉讼，下级法院作出了有利于全国卡车司机工会地方分会的裁决。Glacier Northwest是日本太平洋水泥（Taiheiyo Cement）的一个子公司。

一些保守派大法官似乎倾向于支持公司将工会告上州法院的能力，而自由派大法官则对削弱工会罢工的权力表示担忧。

近年来，最高法院以其6-3的保守派多数票，倾向于在裁决中遏制工会的权力。在大法官于2021年驳回了加州一项旨在帮助工会工人的农业法规后，这起诉讼案可能会给有组织的劳工带来另一场挫折。

周二摆在大法官面前的法律问题是，公司是否可以在州法院就故意破坏财产的指控起诉工会，或者此类索赔是否被一项名为《全国劳资关系法》的联邦劳动法所禁止。

自由派大法官艾蕾娜·卡根表示，一项宽泛的、有利于公司的裁决，可能会削弱工会关于罢工的决定，这些决定往往会通过造成经济损失来向雇主施压。

卡根说：“当我们开始关注意图不关注其他问题时，就会牵扯到工会做出的几乎每一个关于何时停工的战略决定。”

保守派首席大法官约翰·罗伯茨认为，造成经济损失和故意破坏财产之间是有区别的。

罗伯茨说，这是“牛奶变质和杀死奶牛之间的区别”。

销售和运送预拌混凝土的Glacier Northwest公司，在州法院起诉了代表公司卡车司机的全国卡车司机工会第174号地方工会，指责工会在罢工期间故意破坏财产。

一群司机在他们的搅拌车装满混凝土时罢工。虽然司机们让搅拌桶保持着旋转，以延缓混凝土硬化和损坏车辆，但公司被迫丢弃未使用的产品，造成了经济损失。

拜登政府敦促大法官推翻下级法院的判决，允许Glacier Northwest公司的诉讼继续进行。

华盛顿州最高法院在2021年裁定，公司的索赔受制于《全国劳资关系法》，称公司的混凝土损失是罢工的附带品，罢工可被视为受到联邦劳动法的保护。

Glacier Northwest公司敦促美国最高法院裁定，联邦优先权并不禁止根据州法律提出的涉及故意破坏雇主财产的索赔。（注：联邦优先权指的是在美国法律中，与联邦法律相冲突的州法律是无效的。）

工会表示，罢工不仅可以被认为是受到联邦劳动法的保护，而且由此造成的混凝土损失也不符合推翻联邦优先权的高标准。工会认为，虽然美国最高法院认为，工会的暴力或威胁行为可以在州法院被起诉，但这一涉及面狭窄的例外情况不应扩大到允许根据州法律提出财产损失索赔。

在另一起重要的劳资案件中，法院在2018年裁定，不能像某些州那样，强迫非工会成员向代表警察和教师等公职人员与雇主谈判集体协议的工会支付费用。