据巴伦周刊报道，美国证券交易委员会（SEC）指控麦当劳在2019年解雇CEO斯蒂芬·伊斯特布鲁克（Stephen Easterbrook）后，没有向投资者披露重要信息。

这是相关事件引发的最新一次争议。但SEC周一宣布的指控主要是针对伊斯特布鲁克本人，他被指控隐瞒关键信息，这些信息可能会改变他被解雇后的财务结果，以及对投资者的影响。

虽然SEC的指控给麦当劳带来了负面新闻，但越来越明显的是，投资者本身已经向前看了。公司在这一事件中没有受到太大的财务损失。

麦当劳的股价周一收跌0.8%。自2019年11月1日伊斯特布鲁克被解雇以来，该股表现远远超过市场，上涨了39%，而标普500指数上涨29%。投资者蜂拥而至，因为麦当劳在技术上变得更加成熟，而且随着经济放缓，公司吸引了更多试图省钱的客户。

伊斯特布鲁克既不承认也不否认SEC的调查结果，他将被罚款40万美元，并被禁止在五年内担任向SEC汇报工作的公司的董事或高管。麦当劳也没有回应这些调查结果，亦没有遭受任何经济处罚。

SEC称，麦当劳公司没有向投资者披露足够的高管薪酬，但它在SEC的调查中态度充分配合。麦当劳同意不违反SEC在本案中提到的规定。

公司在一份声明中说：“SEC的命令强化了我们之前所说的内容。麦当劳要求史蒂夫·伊斯特布鲁克为其不当行为负责。”一位曾代表伊斯特布鲁克的律师没有立即回应置评请求。

伊斯特布鲁克被解雇时，麦当劳没有给投资者任何理由。伊斯特布鲁克曾与一名员工存在两厢情愿的关系，但在2020年7月的一次匿名投诉后，麦当劳确定他与其他员工有不正当关系，这导致公司起诉伊斯特布鲁克，要求收回他被解雇时获得的补偿。

此案在2021年得到解决，伊斯特布鲁克同意向公司支付1.05亿美元。