据CNBC报道，美国12月非农就业人数增加22.3万人，失业率降至3.5%，均好于预期，这表明即使美联储试图放缓经济增长，劳动力市场仍然强劲。

这是美联储1月31日开会前最后一个重要的月度就业数据。

接受道琼斯调查的经济学家预计，12月美国经济将增加20万个就业岗位，低于11月的26.3万个，但仍足以促使美联储积极收紧政策以抗击通胀。

经济学家还预测，12月失业率将维持在3.7%，平均时薪增幅从11月的0.6%降至0.4%。

美联储一直在努力减缓过热的劳动力市场以抗击通胀。在这个紧缩周期中，其已经加息7次，经济学家表示，美联储可能在2月份再加息50个基点，但期货市场的交易员押注只加息25个基点。

美国银行首席美国经济学家迈克尔·加彭（Michael Gapen）在数据公布前说：“我仍然认为我们在周五会看到一个稳定的数字。我不认为就业放缓了很多。”

美联储最新的经济预测显示，到第四季度，失业率将攀升至4.6%。加彭说：“他们预测失业率会上升。我们认为平衡线在7万到10万之间。如果失业率上升，就业岗位就要下降7万到10万。”

他预计，就业增长可能在今年上半年开始转为负值，然后持续一段时间。

他说：“目前，我们正在寻找证据，以证明经济放缓是否已经扩大到住房和非住宅建筑投资之外。下一个可能的领域应该是商品领域。”

加彭表示，美联储愿意让就业市场走弱，因为官员们认为，如果任由通胀居高不下，对经济的损害会更大。随着房地产市场放缓波及整个经济，他认为建筑业是一个可能导致就业岗位减少的领域。

“有大量的房屋正在建造.……我们会寻找抵押贷款服务机构和房地产经纪人……他们推动了市场繁荣，但也可能是建筑业首先出现裁员的地方。”

杰富瑞首席金融经济学家阿内塔•马科夫斯卡(Aneta Markowska)表示，她最担心的是薪资方面的持续压力。她说，随着企业实施加薪，1月份工资环比增幅可能跃升至0.7%。

经济学家担心，如果工资上涨开始螺旋式上升，这种通胀将更难根除。劳动力经济的强劲态势几个月来一直令经济学家感到意外。例如，周三发布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，11月份的职位空缺接近1050万个，超过了预期。

“我认为JOLTS数据告诉我们的是，招聘实际上正在放缓。这并不是因为劳动力需求正在迅速下降。只是供应限制开始产生影响。你会看到辞职率再次上升。招聘增长仍然很稳定……我们可能会在劳动力市场上遇到更多约束，如果是这样的话，工资将会进一步上涨。”