商业内幕网援引《华盛顿邮报》报道称，埃隆·马斯克经常让他在推特旧金山总部的访客等待一个多小时才能与他交谈，然后有时在会议期间观看YouTube视频。

《华盛顿邮报》报道说，访客还被要求在马斯克发言之前不要发言，访客必须在10楼会议室旁边的一个区域等待见马斯克，首席执行官马斯克正是在这个区域工作。

自从马斯克两个月前接管推特以来，他的领导风格受到了严厉批评。他的第一个举措是解雇了公司的一些高层管理人员，此后他又解雇了数千名员工。

这位特斯拉的首席执行官还剥夺了员工的福利，利用推特民意调查来做出关键决定，并且突发奇想地推出一些政策，然后又推翻。

马斯克还以其任性的工作方式而闻名，据说他曾在特斯拉生产过程中睡在工厂里。自从他接管推特以来，他就在公司的办公室睡觉，据说其他员工也这样做了。

一位接近马斯克的人告诉《华盛顿邮报》，他“整晚都在揭秘、解决问题和编程”。马斯克此前曾告诉员工，推特的2.0版本将是“极其硬核”的，将涉及“长时间高强度工作”。

马斯克显然高度重视面对面的交流。他取消了推特的远程工作政策，告诉员工他们需要回到办公室，否则将“接受辞职”，除非他们有特定的豁免权。

据一位代表推特前员工的律师称，返回办公室的规定打破了推特高管和经理们多次作出的员工“在马斯克收购公司后至少一年内能够继续远程工作”的承诺。

其中一位有残疾的员工提起诉讼，声称关于远程工作的新立场是歧视性的。

他说，没有人告诉他如何申请豁免，但他给经理发信息说，他“肯定不会”回到办公室，因为他面临新冠带来的“额外风险”。

几天后，推特公司给他发电子邮件，说他因“违反公司政策”的行为而被解雇。