据商业内幕网报道，推特请求加州联邦法院驳回一群员工提出的集体诉讼，这些员工对马斯克接管推特以来的“大规模裁员”提出起诉。

周五，推特请求法院将指控转移到特拉华州，或者驳回诉讼中潜在的集体指控。根据协议条款，关于推特被马斯克收购的纠纷将在特拉华州进行。

推特认为，提起诉讼的员工情况各不相同，他们没有适当说明一个庞大的推特员工群体会提出哪些广泛的索赔。

根据本月早些时候提交的员工起诉书的更新版本，提起诉讼的一名员工已经被解雇，而其他员工在推特的正式离职日期是2023年1月和2月。

推特的律师认为，这些员工提出了“模糊的、不精确的”索赔，并请求法院驳回他们涵盖如此庞大的员工群提出的索赔。

推特在12月23日的一份法庭文件中辩称：“原告甚至没有试图定义一个集体，只是粗略地提到了‘数以千计的其他推特员工’或‘其他情况类似的推特员工’。”

员工律师香农·里斯-里奥丹（Shannon Liss-Riordan）周日晚间告诉内幕网，她和她的当事人对“我们的索赔有信心”。

里斯-里奥丹说：“我们将采取一切必要的措施，保护推特员工的权利。”

“我们呼吁埃隆·马斯克表现出一些节日精神，遵守法律和对推特员工的承诺。如果不这样做，我们准备和他斗到2023年。”

周日晚上，推特的律师没有立即回应置评请求。

诉讼是由一群推特员工提出的，他们认为裁员太过突然，而且遣散费也很少，这违背了马斯克正式收购前推特前任领导层向他们做出的保证。

例如，这些员工声称，他们原本预计在收购后可以继续远程工作一年，但马斯克要求员工返回办公室。他们还称，他们中有很多人只得到了一个月的遣散费，在马斯克收购之前，推特通常都是给两个月或以上的遣散费。

推特的律师告诉法庭，提起诉讼的员工问题各不相同，应该以不同的方式处理。例如，其中只有一个叫埃马纽埃尔·科内（Emmanuel Cornet）的员工已经被解雇，他声称自己在11月1日被裁员，没有收到任何通知。

推特告诉法庭，其他员工在未来两个月内才会被正式解雇，他们已经收到了《工人调整和再培训通知法》规定的必要的60天通知。这项联邦法律要求大公司在大规模裁员时及时提醒员工。

推特还辩称，这群员工中的一些人受到仲裁的约束，他们应该走劳动仲裁。