据路透社报道，根据周四（2月18日）英国公布的一项人力资源高管行业的调查显示，居家办公的“你”很有可能会获得更低的薪水。

据高管猎头公司Leathwaite表示，那些搬到更便宜的地方且长期在家工作的员工，其职业前景可能会更加受限。在参加调查的250名人力资源高管中，有45%的人表示，当人们决定在生活成本较低的地区远程工作时，其工资和奖金应该有所调整。

据这些在美国、英国和亚洲的大型上市公司工作的人力资源高管称，在家工作的人将与更大的潜在竞争对手竞争工作。Leathwaite的管理合伙人Andrew Wallace说：“现代工作场所的一个特点将是更多地使用更具竞争力的、基于远程的全球人才库。”

此外，三分之二的受访高管还认为，员工每周会有两到三天在办公室工作，而只有8%的人会恢复到每周五天在办公室工作。近40%的人表示，办公室里的工人数量最多将是以前的一半。英国官方统计局上周表示，在重新实施封锁措施后，36%的在职成年人将会完全在家工作。

英国招聘与就业联合会周四公布的另一份报告显示，英国28%的大型企业愿意雇佣居家办公且住在公司附近的人填补职位空缺。此外，英国招聘与就业联合会委托进行的一项针对工人的调查中也发现，只有一半的人认为英国公司在招聘效率方面做得好。