据《印度时报》报道，新的人才争夺战正在云计算企业之间打响。

自新冠疫情爆发以来，随着企业试图建立弹性办公制度，对云数据的需求已经飙升。印度有600万名云计算从业人员。其中，370万名从业者都拥有云认证。而总部位于班加罗尔的人才咨询公司Han Digital的数据显示，只有8.5万人拥有五大顶尖云认证。拥有8年以上工作经验的认证云架构师是云计算人才中的精英，而在印度同等级别的云计算人才只有2.5万人。他们的工资中位数超过30万卢比（约合人民币2.5万人民币）。

技术和市场调研公司Forrester预测，2021年全球公共云基础设施市场将增长35%，达到1200亿美元（约合人民币7800亿元）。

该公司表示，在新冠疫情爆发前，约有20%的开发人员经常使用容器和无服务器功能来构建新的应用程序并更新旧的应用程序。此外，该公司还预测，到2021年底，25%的开发者将使用无服务器，近30%的开发者将经常使用计算机容器，这将为多云容器开发平台和公共云容器/无服务器服务创造一个全球需求高峰。

云容器使应用程序能够快速、可靠地从一个计算环境运行到另一个计算环境。随着企业越来越多地转向使用多云的环境，它使开发人员的工作变得更加容易。

云工作人员和云建设人员的职业发展和薪酬存在明显差异。传统的编码人员大军，薪水低得可怜，在谈判桌上将没有什么话语权。Build-the-cloud专业人士是超级专家，他们沉浸在应用设计、云计算模式SaaS、PaaS和IaaS，以及跨越私有、公共和混合环境的云部署中。这些拥有至少12年经验的利基云专家的年薪中位数在35-38万卢比之间（约合人民币2.9万元-3.5万元）。AWS云专家的工资比中位数高出20-25%，而Azure和Google云专家的工资则分别高出25%和20%，他们懂得多种编程语言，并有架构和集成的经验。对于拥有8-12年工作经验的员工来说，AWS、Azure和谷歌云的相应薪资中值在160万至180万卢比之间（约合人民币13-15万元）。

与运行云技能相比，构建云技能的平均薪酬将高出25%。Han Digital创始人Saravanan Balasundaram说，“到2021年，印度60万名云从业人员中，将有超过9万人改变目前在IT/BPM领域的工作。超过5万名求职者将作为一项基本技能进入云从业人员的人才库。构建云是一个超级专业的解决方案驱动活动。”

运行云平台需要云工程、云开发者或数据库管理员。Han Digital预测，在任何时间点，印度IT/BPM企业中都会有超过4万个与云相关的空缺职位。预计微软的Azure、谷歌云平台、亚马逊的AWS、甲骨文云、Salesforce和Workday将成为今年最热门的云平台。Balasundaram表示，一些顶级的前端技能包括React、Angular、Vue.js，而在后端，Java/.Net与微服务、Golang、NodeJS是热门技能。新时代云架构，如开源流处理平台Kafka、计算引擎Spark、数据仓储工具Hive也将越来越受欢迎。