Jean Eaglesham和 Ken Brown在华尔街日报发表文章，由于接连不断的审计失败案例，导致安永会计事务所的声誉受损，现在，这家公司正打算分拆审计和咨询业务，通过这种方式让两个部门的业务都得到更快更好的发展，但是，知情人士表示，这种分拆依赖过于乐观的增长假设，给数千名合伙人带来了可观的额外收入，但大多数普通员工却要面临分拆的动荡。

据安永内部文件和知情人士称，安永分拆其审计和咨询业务的计划将给其数千名合伙人带来数百万美元的报酬，这项交易合理的基础是乐观的增长假设。

这项计划将把安永公司负责审计亚马逊等公司的审计业务与其增长较快的咨询业务分开，后者为企业提供税务问题、交易和技术等方面的咨询。

内部文件显示，安永认为这两家公司分开可以发展得更快，利润也更高。这家拥有31.2万人的公司的解体最快可能在明年年底发生。

根据5月份分发给安永高层管理人员的内部文件，安永的这项计划代号为“珠穆朗玛峰计划”，《华尔街日报》以及知情人士审查过这些内部文件。

这些人说，根据5月份的内部提议，咨询业务将上市，希望以超过100亿美元的价格出售公司约15%的股份，同时借入170亿美元。目前的合伙人将拥有公司约70%的股份，并保留约15%的股份用于奖励员工。

咨询公司在IPO中筹集的大部分资金和借款将用于支付公司的审计合伙人，他们将继续从事审查和签署公司财务报表这一传统但增长较慢的业务。

根据这项计划，这些合伙人将获得通常为其年薪2至4倍的现金报酬。对于美国和英国的合伙人来说，他们的年薪平均约为85万至90万美元，这意味着一笔200万美元以上的额外收入。安永公司的资深合伙人可能会得到更多。

加入咨询业务的合伙人将获得新上市公司的股份，价值通常为年薪的7至9倍，分5年支付。这项业务将与从IBM到埃森哲等大型咨询公司，以及其他已经建立起咨询业务的会计师事务竞争。

早先的提议指出，与更多的初级合伙人相比，高级合伙人可以获得更大倍数的收入。随着计划的发展，高级合伙人的额外收入规模已经减少。自5月份公布数据以来，由于市场下滑，安永约1.3万名合伙人的平均预期派息价值有所下降。

在安永公司决定考虑分拆之际，监管机构正在加大对审计公司的压力，要求其解决业务中的利益冲突。许多国家的监管机构担心，这些公司出售的咨询服务可能会削弱他们对上市公司财务进行独立审计的能力。审计师由他们审计的公司支付报酬，并且必须遵守严格的规则，限制他们提供咨询服务的对象。

安永公司正面临着一系列涉嫌欺诈和与审计客户失职有关的调查和法律诉讼。由于业务上面临的困难，它已经失去了大量客户，这导致它的高层管理人员打破了行业传统，并表示审计师应该在发现错误行为方面发挥更大的作用。

安永为其审计质量进行了辩护，并表示这些问题并没有影响其分拆的决定。

珠穆朗玛峰项目始于去年11月，当时安永的全球董事长兼首席执行官卡明·迪西比奥决定重新讨论公司的分拆问题。这与他的NextWave战略完全相反，他原先希望把公司作为一个整体来发展。

公司在一份内部文件中说：“我们需要果断控制我们业务的命运，而不是由外部力量来定义我们。”

2月，当安永任命来自高盛集团和摩根大通公司的银行家以及外部律师事务所为交易提供建议时，珠穆朗玛峰项目获得的支持率变高了。到了5月，初步的可行性研究报告已经下来了，赞成进行IPO。

安永的一份文件说：“我们的业务很强大，但有一些障碍阻碍我们发挥出全部潜力。”公司目前结构的缺点包括“由于独立性限制，（审计和非审计部门）的增长都很有限”。

5月17日和18日，迪西比奥和安永的其他全球高级管理人员在伦敦开会，与安永几个主要成员公司的负责人以及来自高盛和摩根大通的银行家讨论这一交易。为期两天的“珠穆朗玛峰计划”峰会在泰晤士河畔碎片大厦附近的安永英国总部举行，其中包括第一天晚上6点半的晚宴。

在上个月拆分消息泄露后，安永迫不及待地整理了一份关于其正式计划的公开声明。公司的目标是在7月4日假期前发布一个“拆或不拆”的原则性决定。

假设安永决定推进这一计划，它需要说服构成其全球网络的大约140个国家中的大多数合作伙伴。公司的高层管理人员将在今年夏天举行演说，宣传这项交易，并计划在今年秋天到明年1月之间进行投票。分拆和IPO计划在明年年底进行，比原定的目标日期2023年6月要晚。

安永的领导层仍在制定这项交易的具体框架。按照4月底的计划，新的咨询公司将获得安永公司本财政年度预计的425亿美元收入的约60%，其中约40%将流向以审计业务为主的合伙企业。

根据“珠峰计划”的规划，以审计为主的公司被称为AssureCo，其口号是“信任和透明”，而咨询部门被称为NewCo，其使命是“建议、转型、运营”。AssureCo可能会保留安永的名字，它三分之二的收入将来自审计。

安永认为，这两家公司在摆脱监管限制后可以表现得更好。安永的一份内部文件说：“现在是两个企业进入新的增长曲线的时候。”

例如，顾问公司可以被限制与科技公司结成联盟，销售合规和其他服务。这些多年外包合同是咨询公司的一个重要目标市场。

安永长期以来一直是科技初创企业和硅谷巨头的首选审计机构。这家公司为谷歌母公司Alphabet 、亚马逊、赛富时和Workday（美国一家云端财务管理和人力资本管理软件厂商）进行审计。这种限制大大制约它能与之合作的领先科技公司的数量。

为证明分拆的合理性时，安永引用了埃森哲公司的成功经验，这家公司在20多年前的一场激烈争斗后从审计机构安达信（Arthur Andersen）中分拆出来。在对安然公司（Enron）的审计失败的重压下，安达信很快就倒闭了。

根据FactSet的数据，埃森哲现在的价值约为1750亿美元，比2001年上市时的60亿美元要高得多。在安达信的分拆中，顾问业务与审计业务进行了激烈的争吵。在安永的计划中，顾问业务将与审计业务进行有效沟通，直至双方分开。

安永预计，咨询业务的利润率将在一年内增长几个百分点，达到16%左右，部分原因是成本削减。这家公司还预计在头三年中将每年的收入提高15%至20%。这很可能须通过内部增长来实现，因为这家咨询公司的债务水平可能使其难以为大的收购活动提供资金。咨询公司还可能必须建立起一个新的品牌。

安永公司认为，审计业务可以利用其独立和无冲突的优势，争取那些对当前审计师不满的公司。

批评者说，拆分会削弱审计公司，使其容易受到诉讼。他们认为，合伙人会得到额外的收入，而许多员工只会面临拆分的动荡。他们还提到了让几十个国家的合伙人批准这项交易的困难，这些国家的公司虽然与安永有联系，但却是独立实体。

对迪西比奥来说，这笔交易可能意味着数千万美元的报酬和继续留在咨询公司的机会，因为咨询公司没有固定的退休年龄。迪西比奥今年3月就年满60岁了，即达到了安永的退休年龄。其他几位安永的高级管理人员也快到60岁了，其中包括总部设在伦敦的全球业务能力管理合伙人史蒂夫·克劳斯科斯。

批评人士说，诉讼和解和监管罚款对规模较小的安永审计机构的影响可能比对其在较大实体中影响更大。公司并不认同这种说法。

无论怎样，公司都因一连串失败的审计而导致声誉受损。安永的德国分部正因其对德国金融科技公司Wirecard AG的审计而被起诉，Wirecard在2020年申请破产，此前这家公司表示，其19亿欧元（约20亿美元）的资产可能从未存在过。在英国，安永面临着医院运营商NMC Health PLC的管理人提出的27亿美元的索赔，这家公司在被发现了数十亿美元的未披露债务后，于2020年申请破产。安永也是中国瑞幸咖啡的审计师，这家公司涉嫌使用虚假订单夸大销售额。

这些丑闻给安永带来了损失。德国商业银行和德意志银行的资产管理部门在Wirecard破产后出现亏损，它们都以利益冲突为由放弃了安永作为审计机构。

安永公司表示，它坚持自己的工作，并拥有高质量的审计标准。据知情人士称，涉嫌审计过失的责任并不是安永拆分决定的因素之一，而且大部分的审计公司将有财务能力来处理诉讼。

失败的审计工作被曝光后，迪西比奥致信客户说，审计机构应该在发现此类错误行为方面发挥更大的作用，这对会计行业长期以来的主张提出了挑战，即审计机构的职责不是找出不当行为。

安永还需要协调每个国家的合伙人投票，以尽量避免成员公司之间就最佳发展方向出现公开分歧。安永的一份内部文件说：“每个人都需要保持一致，同步行动。这将是一个受到公众极大关注的过程。”