据市场观察报道，有迹象表明，一种鼓励未接种疫苗的员工接种疫苗的新方法可能正在奏效。

达美航空表示，距离该公司宣布将向未接种疫苗的员工每月收取200美元的保险费已经两周了，据该公司的最高医疗官员称，该公告宣布后，已经使其内部疫苗接种率有所提高。

达美航空高级副总裁兼首席卫生官Henry Ting周四（当地时间9月9日）表示，在短时间内，该公司的疫苗接种率已从74%攀升至78%。

他说：“剩下的2万名没有接种疫苗的员工中，有近20%的人现在已经开始准备接种疫苗了。我认为，就推动最不情愿接种疫苗的群体去接种疫苗而言，这已经是一个巨大的数字了。”

此外，他补充说，这家拥有8万名员工的公司并没有因此出现任何员工流失的情况。

Henry Ting指出，在这一点上，提高4个百分点并非易事，因为与最初匆忙接种疫苗的人相比，未接种疫苗的人也往往最犹豫不决。

达美航空已经设立了现场疫苗接种诊所，在推广疫苗接种的过程中举行了一次抽奖活动，而且Henry Ting也亲自与员工进行了交谈。

达美航空的额外保费政策将从11月开始。从本周日开始，未接种疫苗的员工必须每周接受检测。达美航空公司首席执行官埃德·巴斯蒂安 (Ed Bastian) 在8月下旬宣布额外保费的同时还指出，一名未接种疫苗的员工因新冠相关住院治疗的费用平均为5万美元。

根据美国疾病控制和预防中心的数据，截至周三，75.2%的美国成年人至少接受了一次注射，64.4%的人完全接种了疫苗。

达美航空的股价从年初开始上涨了2.7%。道琼斯工业平均指数上涨14.5%，标准普尔500指数在同一时间内上涨超过20%。

周四晚些时候，总统拜登预计将宣布对联邦工作人员实行更加严格的疫苗接种规定，将放弃未接种疫苗的工作人员接受定期检测这一选项。

随着德尔塔变体导致了更多病例的出现，额外保费和强制接种疫苗的要求可能是许多工作场所未来政策的一部分。

在最近对950多家公司的调查中，17%的公司表示他们正在考虑让未接种疫苗的员工支付额外的医疗费用。

咨询公司韦莱韬悦（Wills Towers Watson）的调查显示，12%的企业正在考虑为接种疫苗的工人提供折扣。同一项调查显示，21%的雇主在夏季前会有某种类型的工作场所疫苗接种要求，比春季的9%有所增加。

Henry Ting指出，随着旅游业务的复苏，该航空公司正在对约1万名新员工提出全面的疫苗接种要求。招聘过程已经过半，公司已经看到“愿意加入达美航空成为新员工的人数没有减少”。

对新冠疫苗持有抵制态度不那么容易被人所宽容，这种态度不仅仅出现在工作场所的政策中。

像纽约市和旧金山这样的城市现在要求，在室内用餐和饮酒等活动需要提供疫苗接种证明。

与此同时，SiriusXM广播电视台具有影响力的节目主持人霍华德·斯特恩（Howard Stern）抨击了那些仍未接种疫苗的人。他在周二的节目中说：“去他的自由。我想要我的生活自由。”

（今日汇率参考：1美元=6.46人民币）