据《纽约时报》报道，Medium是一个为个人作家提供平台的网站，并在最近几年内开设了自己的在线杂志，在周二（3月23日）宣布缩减新闻业务的同时，向所有编辑人员提出了自愿离职买断计划。

在通过视频会议进行的每月一次的全体员工会议上，员工们还被告知，自2018年以来负责编辑的副总裁西奥本·奥康纳（Siobhan O’Connor）将离开公司。

Twitter的共同创始人埃文·威廉姆斯（Evan Williams）于2012年创立了Medium，他在会后向员工发送了一封长长的电子邮件，向他们解释说，Medium正在对其出版策略“进行一些改变”。他表示，Medium将减少公司运营的出版物的预算，并将资源转向支持平台上的独立作家。

Medium一直在努力寻找自己在独立新闻业的立足点。它最初是一个博客平台，允许任何人发表文章，目标是建立“互联网上的媒体新模式”。2017年，在威廉姆斯先生决定远离广告驱动的内容后，该公司裁掉了三分之一的员工，即50人。2019年，该公司加大了自己的新闻工作力度，推出了科技和科学刊物OneZero，随后又推出了其他刊物，包括GEN（政治和文化）、Elemental（健康）和Zora（有色人种女性）。

威廉姆斯在星期二的电子邮件中写道：“我们的目标绝不是复制传统的出版模式，因为我们看到了这个行业正在经历的挑战。”

他说，Amplify是一个为平台上的作家提供编辑和推广的项目，效果很好，但委托专业作家为Medium的出版物撰写故事却不太成功。

他说：“说白了，我们并没有幻想这些出版物能在短期内收回成本，我们的赌注是，我们可以发展这些品牌，它们会发展出忠诚的受众，从而使Medium的整体用户数增长。但发生的情况是，Medium的用户群持续增长，而我们出版物的受众却没有增长。”

据两位知情人士透露，一些员工在视频通话中哭了起来。这些人说，员工们被告知，他们不必接受买断，但如果他们选择留下来，他们的工作很可能会改变。接受买断的员工将一次性获得5个月的工资和6个月的健康福利。

Medium出版物的命运尚不确定，威廉姆斯先生在邮件中表示，“需要更多的实验才能弄清楚他们在平台上的角色”。

不到一个月前，Medium的工会活动失败了。Medium工人工会在3月1日的一份声明中表示，距离承认工会所需的简单多数工人票数还差一票。

Medium的一位女发言人在一份声明中表示，该公司仍然“完全致力于高质量的编辑和支持独立作家的开放平台模式”。

声明中写道：“自愿买断反映了我们对编辑团队的改变，以创建一个更灵活的组织，专注于这两个方面。”

该发言人表示，在奥康纳女士离职后，Medium的内容运营将由杰梅恩·霍尔（Jermaine Hall）和斯科特·兰姆（Scott Lamb）领导。