据彭博社报道，过去一年，加拿大的很多公司为应对新冠大流行采取临时停业的措施，裁掉了大批员工，但这并没有阻止许多公司在这个假日季节给予员工奖励。包括顶级银行在内的几家银行表示，它们正计划发放年终奖，以感谢员工一年的辛勤工作。

加拿大一项针对600名高级经理的在线调查显示，48%的公司今年计划发放年终奖金。这些公司的员工总数在20人以上。罗致恒富咨询公司（Robert Half）和研究公司Dynata在11月20日至12月7日期间进行的调查还显示，27%的公司计划增加今年的奖金，59%的公司将保持往年奖金不变，14%的公司将减少奖金。

罗致恒富的加拿大高级地区总裁大卫·金表示，许多公司都在发放奖金，甚至提高奖金，因为疫情使得连续性和高绩效变得更加重要。他在一封电子邮件中说：“公司仍然需要优先考虑留住表现最好的员工，尤其是在很多人都在承担更繁重的工作、远程工作、平衡家庭或家庭义务的时候。”

在多伦多证交所市值排名第二的加拿大皇家银行表示，将向员工发放奖金以表彰其员工在艰难的一年里为彼此、客户和社会所做的一切。总部位于多伦多的花旗银行发言人安德烈·罗伯茨表示，该行在“考虑到外部环境以及股东和员工的长期利益”后，决定发放奖金。他说：“今年，加拿大皇家银行的整体业绩受到了全球疫情带来的前所未有的挑战的影响，虽然年终业绩同比下降，但我们的业绩显示了我们的实力、稳定性和经营弹性。”

其他银行如道明银行集团、加拿大帝国商业银行、加拿大丰业银行和蒙特利尔银行也表示将向员工发放奖金。与此同时，电气工程公司西门子加拿大公司宣布，它将把340万美元（约合2195.4万元人民币）分给所有非高级管理人员的员工。西门子总裁Faisal Kazi在宣布奖金的新闻稿中表示，公司的每位员工最终将获得1,550美元（约合1万元人民币）的奖金。

康考迪亚大学教授克劳丁·曼根对公司信息披露进行了研究。她对公司在经济形势不明朗的情况下仍奖励员工的做法并不感到意外。她说：“许多企业，尤其是像亚马逊这样的快递或电子商务企业，在疫情期间经营得很好，所以如果他们的未来经营情况看起来很光明，就不应该扣发员工奖金。”

电子商务公司Shopify帮助小企业转向网上销售后，超越加拿大皇家银行成为多伦多证券交易所在大流行期间市值最高的公司并公布了巨额利润。这家总部位于渥太华的公司没有回应记者关于其如何处理奖金的置评请求。

但并不是每个公司都有Shopify那样的财富。更多的人被解雇，或被削减薪水，或不得不找到一种方式转向新业务。曼根说：“虽然她预计这些公司会停止发放或减少年终奖金，但一些公司可能有理由坚持发放年终奖金。如果你是一家不得不从根本上改变商业模式的公司，你看到某些雇员在新环境中茁壮成长，你当然不希望他们被别人雇用。”

曼根还表示，“这促使公司把奖金或非货币性补偿当作儿戏，比如支付儿童保育费用或延长育儿时间。其他公司在奖金方面将更加随意，或根据一些部门受到新冠影响的程度，向公司不同领域的员工提供不同数额的奖金。”

多伦多证券交易所的顶尖公司Brookfield Asset Management、宏利金融集团和CN Rail均拒绝透露有关它们如何处理员工奖金的任何信息。加拿大航空公司也是如此，该公司已经进行了几轮裁员，以应对新冠疫情期间的旅游淡季。加拿大Enbridge公司发言人特蕾西·凯尼恩表示，“她们公司还没有结束其财政年度，所以现在讨论2020年奖金情况还为时过早。”