商业内幕报道说，Fundstra的汤姆·李上月做出了一个极其乐观的预测，引起了广泛关注，他认为标普500指数到2030年将近乎翻三倍。

在接受彭博采访时，李表示他预计标普500指数到这个十年末将突破15000点。

“如果这是一个遵循人口统计学的正常标普周期……标普指数到本十年末可能会达到15000点。对我来说，随着时间框架的延长，这可能就是我们正在走向的方向，”李说。

在采访中，李表示他正在关注一些支持他长期乐观预测的图表。

以下是李与商业内幕分享的四张图表，显示为什么这位曾成功预测去年牛市的预测者为何对股市如此看好。

1、感谢千禧一代

李几年前制作了上面的图表，现在他的论点仍然不变。

千禧一代的平均年龄现在约为31岁，全球25亿人口的这一群体正开始进入30-50岁的黄金年龄段。

“这将是股市第三次进入这样的周期，年回报率复合增长达到高双位数。有咆哮的20年代，然后是50年代到60年代末，这是第三个周期，”李上月对美国全国广播公司财经频道说。”它们都与30-50岁人口数量的激增相吻合，换句话说，就是黄金年龄段成年人的数量，这次是由千禧一代和Z世代驱动的。”

他说，”这是一个需求故事。当你进入30-50岁的黄金年龄段时，城市研究所的数据显示你开始借更多的钱，你在做重大的人生决定，这就是推动经济的动力。”

2、股市峰值和人口统计学

一代人达到约50岁的黄金年龄巅峰时，离退休更近，通常花费更少，这对股市可不是个好消息。

当伟大的一代（the greatest generation，指的是出生于1901年至1927年间的一代人）在1930年达到顶峰时，与股市多年的熊市相吻合。

快进到1974年，当沉默的一代（The Silent Generation）指的是出生于1928年至1945年间的一代人）看到黄金年龄达到顶峰，股市同时经历了一次持续数年、约35%的痛苦修正。

而婴儿潮一代人口的黄金年龄顶峰是在1999年，恰好在股市遭遇多年熊市的前一年。

根据李的说法，千禧一代的平均黄金年龄顶峰要到2038年才会到来，这意味着从现在到那时股市还有大量上涨空间。

3、科技将解决全球劳动力短缺问题

据李称，随着世界应对日益严重的劳动力短缺，未来几年对技术的支出将大幅增加。

“美国科技公司有一个非常大的机会，因为人工智能正在提供全球数字劳动力，而全球正面临劳动力短缺。所以这两股力量正在结合，我认为将推动近十年非常好的股票回报，”李说。”我认为将会有大量资金投入美国技术产品，因为到本十年末，全球将短缺8000万工人，这大约相当于3万亿美元的劳动力薪酬转化为硅片，这意味着美国硅片和人工智能供应商将有3万亿美元的收入规模。”

4、资金将流入美国科技股

随着更多公司花费数万亿美元用于技术以解决全球劳动力短缺问题，这将使技术行业占标普500指数的比重飙升至50%。

目前，信息技术行业占该指数的比重约为30%。

“如果美国公司以这种速度增长收益，美国的市盈率倍数应该上升。资金将流入美国。在世界上还有哪里能找到最好和最重要的科技公司，它们基本上都在美国，”李说。