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美国金融科技圈里的性别歧视:只有0.9%的女性创始人拿到融资

据彭博社报道,随着金融科技行业风险资本的创纪录流入,女性创业者在吸引资金方面落后于男性创业者。

据Crunchbase公司数据显示,截至今年10月份,在美国吸引资金的金融科技公司中,女性创始人的公司占3.8%。而且在前述此类公司中,女性创始人获得的资金比例相对较低,仅占总融资额的0.9%。

根据Crunchbase公司数据显示,金融科技公司在2020年的前三个季度筹集了创纪录的169亿美元(约1111.34亿人民币),较上年同期上涨了20%。实际上拥有女性创始人的公司正在失去开发产品和吸引客户的机会,相比之下男性创立的公司反而能够发展壮大。

德勤咨询公司的美国金融科技业务负责人阿莱娜·斯帕克斯表示,由女性创立的金融科技企业仍然存在偏见。


  (图源:unsplash)

Crunchbase公司的数据显示,在吸引资本的公司中,既有男性创始人也有女性创始人的金融科技公司约占11%,但它们获得的资金仅占该类公司获得总融资额的6.9%。由女性和男女混合创办的金融科技公司的融资份额在2017年和2018年达到顶峰后有所下降,原因是它们在过去两年中筹得的大额资金轮数减少了。

总体而言,女性创始人在筹资方面落后于男性创始人。但在金融科技领域,这种差距尤其明显。在资助的早期阶段也存在差异。Crunchbase公司的数据显示,在过去5年里,创业公司中,由女性创立的金融科技公司的交易规模,要小于创始人为男性或男女混合的金融科技公司。
 

金融教育应用Goalsetter的创始人塔尼娅·范·考特表示,她在2016年开始筹集初创资金时,多次被投资者拒之门外。他们告诉她,她的想法不够成熟,不会得到支持。然而,几个月后,这些投资者又投资了一些男性创立的公司,这些公司也是开发金融应用的公司。她说:“对男性来说,资助似乎是基于他们先天就有的承诺。对女性来说,就完全不一样了。”

塔尼娅最终从Pipeline Angels公司获得了资金。不过,她说,一家竞争对手筹集的初创资金比她运营四年的资金还多。塔尼娅说:“金融科技公司需要资金来与金融机构合作,并建立合规体系,这可能会产生广泛影响。”