据NBC报道，纽约时报的数百名记者和其他员工12月8日开始了24小时的罢工，这将是纽约时报40多年来的首次罢工。

新闻编辑部的员工和纽约NewsGuild工会的其他成员说，他们已经厌倦了自2021年3月最后一份合同到期后的谈判。工会上周宣布，除非双方达成合同协议，否则1100多名员工将从周四凌晨开始进行24小时的停工。

NewsGuild周四早在推特上说，员工们“现在正式停工，这是公司40年来的第一次如此大规模的停工。拒绝做你喜欢的工作从来都不是简单的决定，但是我们的成员愿意做任何事情来为所有人赢得更好的新闻编辑部。”

双方在周二和周三的部分时间进行了谈判，但在包括工资增长和远程工作政策等问题上仍有很大分歧。

周三晚上，工会通过推特表示，双方没有达成协议，罢工正在进行，称：“为了达成公平的协议，我们做好了准备，但是管理层在距离会议结束还有五个小时的时候就离开了谈判桌。”

工会补充说：“我们知道我们的价值。”

但纽约时报发言人丹妮尔·罗德斯·哈（Danielle Rhoades Ha）在声明中表示，当他们被告知罢工发生时，他们仍在进行谈判。她说：“令人失望的是，他们在我们没有陷入僵局的情况下采取了如此极端的行动。”

目前还不清楚周四的新闻报道会受到什么影响，但罢工支持者包括快节奏的现场新闻台的成员，新闻台负责报道突发新闻。员工们正计划当天下午在时报广场附近的办公室外举行集会。

罗迪斯·哈告诉美联社，公司有“可靠的计划”来继续制作内容，包括依靠国际记者和其他非工会成员的记者。

在周二晚上发给公会代表员工的通知中，副总编辑克利夫·利维（Cliff Levy）称计划中的罢工“令人费解”，“是新合同谈判中令人不安的时刻”。他说，这将是自1981年以来工会的第一次罢工，“尽管公司加紧努力取得进展”。

但在一封由1000多名员工签署的信中，NewsGuild说近两年来，管理层一直在“拖延”谈判，在今年年底前“达成公平合同的时间已经不多了”。

NewsGuild还称，公司告诉计划罢工的员工在罢工期间不会得到工资，工会成员们还被要求加班加点，在罢工前完成工作。

近年来，纽约时报还发生了其他一些时间较短的罢工事件，包括8月份一个代表技术工人的新工会举行的半天抗议活动，他们声称受到了不公平的劳动待遇。

在被双方称为重要的突破中，纽约时报放弃了升级401(k)退休计划取代现有可调整养老金计划的提议，提出让工会在这两者间做出选择，还同意扩大生育治疗福利。

利维说，纽约时报还提出在合同批准后将工资提高5.5%，然后在2023年和2024年加薪3%，比过期合同中每年2.2%的增幅有所提高。

财务记者和工会代表泰西·考利（Stacy Cowley）说，工会正在寻求在批准时加薪10%，这将弥补过去两年中没有得到的加薪。

她还表示，工会希望合同能保证员工在其职位允许的情况下，可以选择部分时间远程工作，但公司希望有权将员工召回办公室全职工作。考利说，纽约时报要求员工每周有三天在办公室，但许多参与非正式抗议活动的人露面的次数减少。