据彭博社报道，美国10月份的职位空缺数下滑，扭转了前一个月的意外上升趋势，这对试图抑制整体经济需求的美联储来说是一个充满希望的信号。

美国劳工部周三（当地时间11月30日）发布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，10月份的职位空缺数量从前一个月的1070万，减少到1030万。这一数字与彭博社调查的经济学家的预估中值基本一致。

报告表明，在经济前景黯淡和利率上升的情况下，尽管对工人的需求仍然强劲，但需求正在放缓。即便如此，许多雇主仍在努力填补空缺职位。劳动力参与率仍然低于新冠疫情前的水平，企业继续提高工资以吸引和留住工人。

供需的持续不匹配可能会持续相当长的时间，这导致许多经济学家预测，即使消费者支出减少，企业也会囤积工人。

经济存在不确定性加上最近几家大公司发布的裁员公告，似乎也让美国人更不愿意离开他们目前的职位。辞职率（衡量自愿离职者占总就业人数的比例）降至2.6%，为2021年5月以来的最低值。10月份，约有400万美国人辞职。

职位空缺数减少幅度最大的是州和地方政府（不包括教育部门）、非耐用消费品制造业和联邦政府的职位。其他服务业以及金融保险业的职位空缺数有所增加。

雇佣人数略有减少，达到600万，而裁员人数有所上升。

10月份，空缺职位与失业人员的比率降至1.7，达到一年来的最低值。与之相比，9月份的比率约为1.9。

美联储官员密切关注这一比率，并指出，职位空缺数增加是美联储可能能够为劳动力市场降温（进而能为通胀降温），而不会导致失业率激增的一个原因。美联储主席杰罗姆·鲍威尔定于周三晚些时候讨论劳动力市场和更广泛的经济前景。

周五，美国即将发布月度就业报告。目前预测，美国在11月新增了20万就业岗位。经济学家们预计，失业率将保持在3.7%，平均时薪增长将放缓。

周三早些时候发布的另一份报告显示，ADP研究公司与斯坦福数字经济实验室合作调查的数据显示，美国企业本月新增了12.7万个就业岗位，是2021年1月以来最少的。