据CNBC报道，Klarna首席执行官塞巴斯蒂安·西米亚特科夫斯基（Sebastian Siemiatkowski）表示，在大幅裁员之后，Klarna将在明年重新实现盈利。

2022年上半年，Klarna亏损超过5.8亿美元，这家先买后付巨头为加速在美国和英国等关键增长市场扩张消耗了大量现金。

在投资者要求缩减业务的压力下，Klarna今年5月将员工人数减少了约10%。Klarna曾在2020年和2021年期间招聘了数百名新员工，以利用疫情带来的增长。

西米亚特科夫斯基上周在Slush技术大会间隙接受CNBC采访时表示，到明年夏天，“我们将恢复盈利。可能是按月盈利，而不一定是按年盈利。”

今年早些时候，在所谓的“流血融资”（down round）中，这家总部位于斯德哥尔摩的初创公司市值蒸发了85%，公司估值从460亿美元跌至67亿美元，原因是投资者对加息环境的担忧导致科技股受到重创。

先买后付公司允许购物者将付款推迟到较晚的日期或分期付款。投资者情绪恶化对这些公司的影响尤其大。

西米亚特科夫斯基说，Klarna低迷的估值反映了金融科技领域更广泛的“回调”。在公开市场上，PayPal的股价自2021年7月达到历史最高点以来，已经下滑了70%以上。

领先潮流？

西米亚特科夫斯基说，5月份裁员的时机对Klarna及其员工来说是幸运的。许多工人今天可能无法找到新工作，因为Meta和亚马逊等公司已经裁员数千人，科技仍然是一个竞争激烈的领域。

西米亚特科夫斯基说：“在某种程度上，我们所有人都很幸运，因为我们一直有在跟进离开Klarna的人，基本上每个人都找到了工作。”

“如果我们今天裁员，情况就不会是这样了。”

他的言论可能会让前员工感到惊讶，据报道，其中一些人说，裁员是突然的、出乎意料的，而且沟通混乱。Klarna通过预先录制的视频通知了员工裁员的消息。西米亚特科夫斯基还在社交媒体上分享了一份被公开解雇的员工名单，引发了对隐私的担忧。

虽然西米亚特科夫斯基承认在控制成本方面犯了一些“错误”，但他强调，他相信这是一个正确的决定。

他说：“我认为，实际上在某种程度上，Klarna走在了潮流的前面。如果你现在看看，有很多人都在做类似的决定。”

他说：“我认为这是一个好的迹象，我们面对现实，我们认识到正在发生的事情，我们做出了那些决定。”

西米亚特科夫斯基说，科技公司之间为了吸引最优秀的人才而展开的竞争有些“疯狂”。就业市场在很大程度上是由员工驱动的，特别是在科技行业，因为雇主难以填补职位空缺。

然而，这一趋势现在受到了威胁，因为经济衰退的威胁已促使雇主勒紧裤腰带。

本月早些时候，Meta、推特和亚马逊都宣布将裁减大量员工。Meta解雇了1.1万名员工，而亚马逊则解雇了1万名员工。在新老板埃隆·马斯克的领导下，推特裁掉了约一半的员工。

在利率上升、高通胀和全球经济衰退的前景下，科技行业一直普遍面临着压力。

但大规模裁员的趋势受到了业内其他人士的批评。数字保险初创公司Wefox的首席执行官朱利安·泰克谴责了裁员潮，他在接受CNBC采访时表示，他对一些公司无视员工的做法感到“厌恶”。

他在Slush的另一次采访中表示：“我认为，首席执行官必须尽其所能保护员工，我在科技行业没见过这种情况，我对此感到厌恶。”