据彭博社报道，大规模的科技岗位裁员使得数百名持临时签证的美国工作者只有很少的时间去寻找其他工作，否则他们将不得不离开美国。许多人说，他们从担保他们的公司那里得到的指导不够充分。

长期以来，科技行业一直依赖H-1B签证计划来满足其对计算机科学和工程等专业领域工作者的需求。彭博社对美国公民和移民服务局数据的分析显示，亚马逊、来福车（Lyft）、Meta、赛富时（Salesforce）、Stripe和推特在过去三年中至少担保了4.5万名持H-1B签证的工作者。由Meta和推特的员工汇编的报告显示，仅这两家公司最近一轮的裁员就影响了至少350名移民。失业的H-1B签证持有人在没有找到新的雇主为其提供担保的情况下，只能在美国合法停留60天。

许多H-1B签证持有人已经在美国生活了多年，等待永久公民身份。现在，他们和成千上万的其他科技工作者一起，在竞争激烈的新劳动力市场上疯狂寻找工作。有些人有抵押贷款、学生贷款和正在上学的孩子。

同时，许多大雇主已停止招聘，假期期间的招聘通常会比较缓慢。随着最后期限的临近，绝望的求职者开始求助于专业人脉，以找到留下来的方法。一些人在领英网（LinkedIn）上发出了求职请求，引发了数百条回复，其中许多人提到了美国和海外的职位空缺。在社交网络上，统计裁员的电子表格和推荐比比皆是。

十多名最近被裁的员工接受了彭博社的采访，他们要求匿名，以避免激怒前雇主或影响求职。

一位受访的30岁前推特设计师在美国工作了14年，她在11月与3500名同事一起被解雇，她说自己早就想象过这种情况，生活在不得不收拾好一切、临时离开美国的恐惧中。她表示：“我们的脑海里总是浮现出这样的想法：‘我是否需要搬家？’”

H-1B计划允许美国雇主在美国人历来短缺的技术领域招聘具有大学学历的外国工作者。签证的有效期为三年，并有可能延期。每年允许的人数上限为8.5万人，需求量很大，特别是印度专业人员。

美国劳工部的数据显示，第三季度H-1B签证持有人的工资中位数为10.6万美元。顶级科技公司的员工赚得更多，Meta、赛富时、Stripe和推特的H-1B签证持有人的工资中位数约为17.5万美元，其中不包括高额奖金和股票期权。

裁员对印度人产生了特别大的影响，由于在获得永久居留权（绿卡）方面存在积压，他们持有临时签证的时间往往比其他外国群体更长。每个国家通常最多可以获得每年发放的就业类绿卡的7%，因此虽有近50万印度国民在排队，但每年只有约1万张绿卡可供他们使用。

美国国会报告估计称，在2020年提出申请的印度人将不得不为获得绿卡等待长达195年。中国藉的工作者面临18年的等待，对于来自世界其他地方的人来说不到一年。

今年年初，一位来自印度的H-1B签证持有人刚刚在西雅图买了一套房子，开始在Meta公司工作。11个月后，他正在寻找一家公司能雇用他，担保他的签证转移。

这位两个孩子的父亲拥有MBA学位，在美国生活了15年，他说他希望能找到一份技术产品或项目经理的工作。他一直在领英网上搜索人脉，加入专门的WhatsApp小组，并提交了一份又一份的申请。

他在电话中接受了彭博社的采访，背景音是他年幼的孩子的歌声，他说：“你必须花几个月的时间来准备这样的工作，你很难告诉自己，即使在15年后有了适当记录，你仍然可能没有办法留下来。获得居留权的途径中断了。”

如果H-1B签证持有人在失去工作后不得不离开美国，公司必须为他们支付返回本国的费用，这些公司对移民提供了不同程度的支持。

五名持有临时签证的前推特员工说，公司提供的支持很少，也不清楚他们的60天宽限期何时开始。当一名员工要求澄清时，公司代表建议他们自己找律师，因为法律有不同的解释。推特没有回应置评请求。

在领英网工作的印度工程师阿迪蒂亚·陶德（Aditya Tawde）称美国公司的移民支持是“最基础的”。他在新冠疫情初期就被猫途鹰（TripAdvisor）解雇了。在花了两天时间处理解雇事宜后，他面试了25个不同的雇主，并在签证只剩下两周时找到了工作，他说：“感到悲伤和愤怒是很自然的。”

美国移民局（USCIS）的发言人说，USCIS正在探索政策选项，以解决移民社区面临的挑战，并致力于增加获得移民福利的机会。

签证持有人维迪·阿格拉瓦尔（Vidhi Agrawal）来自印度，她没有受到裁员的影响，一直在与一位朋友合作建立需要工作的H-1B签证持有人数据库。两周后，数据库列出了350多人。她和她的朋友一直在代表他们与招聘单位联系，以提供帮助。

在DataBricks工作的阿格拉瓦尔，11年前从印度搬到湾区，也受到绿卡积压的影响，她说：“拿着签证却失去工作很可怕，尤其是当你有孩子并且不得不背井离乡时。”

塞西·塞万提斯（Cecy Cervantes）是纽约一家拥有15人的科技初创公司的招聘人员，她说，领英网已被突然失去工作的签证持有者的工作申请帖子弄“疯了”。她在上周一醒来时看到了47条信息，而不是通常的10条，她已经面试了4名H-1B签证持有人，他们被推特解雇，还有一名被Meta解雇。

Meta公司首席执行官马克·扎克伯格本月宣布裁员1.1万人，他告诉员工，签证持有者将获得“通知期”，这可以在他们的签证时间开始计时前争取更多时间，以及“专门的移民专家”的协助。

但一位前Meta员工说，这种咨询并没有帮助。律师曾向推特提供类似的建议：“找你自己的律师”。其他人表示，他们很感谢这种支持。

本月裁减了1000多个工作岗位的支付处理软件公司Stripe，在尽可能提供咨询和帮助更改签证状态。来福车表示，公司愿意让工人在其工资单上不工作，多工作几周以延长时间。据三名前雇员称，亚马逊给工人60天的时间在内部寻找不同的工作，然后再把他们从账面上解雇，延长了他们的签证时间。赛富时拒绝就其是否为被裁员者提供移民援助发表评论。

芝加哥McEntee法律集团的移民律师菲奥娜·麦肯蒂（Fiona McEntee）说：“找工作的压力很大。问题是时间在流逝。”

一些人已经放弃了希望。一位被一家大型金融科技公司解雇的、34岁的产品经理说，他正在半心半意地试图在未来几周内找到工作，但基本上已经下定决心搬回印度。作为芝加哥大学的毕业生，他已经在美国生活了7年。回到他的家乡班加罗尔可能是“不幸中的万幸”，他说，自己将能够有更多的时间与年迈的父母在一起，并创办自己的公司，这在签证期间很难做到。

他在谈到绿卡积压问题时说：“我已经精疲力尽了，我看不到隧道尽头的光。”