据CNBC报道，亚马逊周二开始在其企业和技术队伍中裁员，首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）正加紧力度控制成本。

根据亚马逊员工在领英上的帖子，公司已通知几个部门的员工，包括Alexa和Luna云游戏部门，他们将被解雇。

据《纽约时报》周一报道，亚马逊的目标是裁员约1万人，主要是在零售、设备和人力资源方面。报道称，由于裁员是由各个团队执行的，因此人数仍在变化。

据一位知情人士称，截至周二中午，亚马逊尚未就裁员计划在全公司范围内发出任何通知。裁员计划引发了员工的不满。

亚马逊方面拒绝发表评论。

据知情人士透露，最近几周，亚马逊还开始裁掉一些在广告、内部运营和Fire TV部门从事招聘工作的合同工。

一位匿名员工说，亚马逊本月早些时候通知她，不会与她续签合同。上个月，她正在洽谈在亚马逊消费者部门担任全职工作，但却被告知，由于正在进行重组，她的面试被突然取消了。

最近几个月，鉴于经济疲软和零售业务增长放缓，贾西大幅削减了全公司的开支。此前，亚马逊表示将暂停公司员工的招聘，并停止了一些实验性项目，以及选择关闭、推迟或取消新的仓库地点。

直到现在，亚马逊一直设法避免大规模裁员，为受项目关闭影响的员工提供转到公司其他部门的机会。

裁员对亚马逊来说是一个明显的逆转，不到一年前，公司还无法招到足够的工人来维持仓库的人手，处于由疫情引发的招聘热潮之中。从2019年底到2021年底，其员工人数几乎翻了一番，从全球79.8万名员工增加到160万。

自那时起，随着消费者重新回到实体店，亚马逊已经开始放缓招聘步伐，其零售业务也不再像近几年那样快速增长。亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基（Brian Olsavsky）上个月表示，公司看到有迹象表明消费者正在感受到通货膨胀的刺痛。

在公司第三季度财报发布后，奥尔萨夫斯基接受采访时说：“我们正在为可能放缓的增长期做准备。”财报显示，对当前季度的预估低于预期。

亚马逊仍计划在假日购物期间雇佣15万名员工，与去年计划增加的人数相同。

在多年的无节制增长之后，科技行业正在经历大规模的裁员潮。Facebook母公司Meta上周裁减了13%的员工，而Twitter、Shopify、Salesforce和Stripe也宣布了裁员。

计划的裁员将是亚马逊28年历史上最大规模的一次裁员。2001年，亚马逊在互联网泡沫破灭后裁员1300人，占员工总数的15%。