据CNBC报道，在马斯克上周完成对推特的440亿美元收购后，准备对推特公司进行裁员。一些员工担心，如果马斯克在11月第一周、员工的股权兑现前将他们辞退，他们就会失去股票奖励。

马斯克和特斯拉已经多次被起诉，特斯拉员工声称他们在股权兑现之前被解雇，公司剥夺了他们的股票奖励。

然而，对于在马斯克接手之前在职的许多推特员工，当前一批股票奖励似乎最终会得到支付。

根据推特公司的员工和CNBC查看的内部通讯，新归属的股票预计将在11月上半月支付，最早在11月4日开始。员工们说，经理向他们保证，公司的工资核算部门正在努力处理他们的归属股票问题。

科技公司以通过股票奖励支付高比例的报酬而闻名，而推特公司一直明显依赖股权支付。在2022年的前六个月，推特记录了4.595亿美元的股票奖励费用，高于上年同期的2.891亿美元。这个数目接近推特季度收入的20%。

马斯克近几个月来多次表示，推特工作人员过多，他的第一个举措是进行大幅裁员。他已经辞退了高层管理人员，首先是首席执行官、首席财务官、政策主管和其他高层领导人及其直属下属。据报道，马斯克解雇他们，可能是为了避免支付数百万美元的所谓“黄金降落伞”（golden parachutes），即高级职员离职补偿费。

目前还不清楚，其他被解雇或在马斯克收购推特后辞职的高管和员工，是否会因即将兑现的股票而得到补偿。推特没有立即回应评论请求。

马斯克原定于11月2日与推特员工举行全体员工会议。但员工告诉CNBC，这次会议被意外取消了。

《纽约时报》曾报道说，推特的裁员可能在11月1日之前发生，这一天许多员工原本将获得股票奖励。

马斯克上周五在推特上回应说“这个消息是虚假的”，不过他没有提供任何证据或进一步的细节。

鉴于推特公司现在已被私有化，而且马斯克显然有试图逃避支付股权奖励的历史，推特员工有理由对他们的股权奖励感到担忧。

根据2009年备受瞩目的特斯拉诉讼案的证词记录，一位名叫吉恩·格劳德尔（Gene Glaudell）的前特斯拉首席信息官说，马斯克和其他特斯拉高管当时“不想在公开场合说特斯拉是出于财务原因进行裁员的”。相反，他们试图将裁员归因于“业绩和管理问责制”。

在此后的诉讼中，约50名特斯拉前雇员声称，特斯拉公司解雇了他们，却没有支付他们在工作邀请函中承诺的股权奖励。特斯拉前雇员胜诉，但特斯拉后来通过上诉推翻了这一裁决。

马斯克是世界首富，他的大部分财富来自于特斯拉的股票，这些年来公司给予他历史性的巨额奖励。

一些对马斯克2018年CEO薪酬方案不满的特斯拉股东，定于本月将马斯克和特斯拉董事会告上法庭。他们指称，向马斯克授予如此多的公司股票是鲁莽之举，而且薪酬方案未能实现其既定目的，即让他专注于特斯拉的业务。

凯瑟琳·麦考密克（Kathaleen McCormick）正在审理此案。她是鼓励马斯克和推特解决分歧、并完成在4月同意的440亿美元收购交易的同一法官。

（今日汇率参考：1美元=7.27人民币）