据彭博社报道美国一些最知名的公司表示，他们将扩大州外医疗保健的覆盖范围，这一决定将使100多万名员工受益。此前最高法院推翻了罗诉韦德案的裁决，其在长达半个世纪的时间里保护堕胎权利。

来自金融、媒体、科技和医疗保健领域的龙头企业表示，他们将为需要接受安全、合法堕胎和其他手术的员工提供旅费。最高法院的决定推翻了几十年前的一个先例，支持者说，这个案例通过增加女性的机会重塑了现代经济。

根据本月发给所有美国员工的信息，美国最大的银行摩根大通将支付员工前往另一个州进行合法堕胎的费用。这项福利将于7月1日生效。

脸书和Instagram的所有者Meta平台公司一位发言人说，其“在法律允许的范围内，为那些需要获得州外医疗保健和生殖服务的员工报销”差旅费用。这家社交网络巨头表示，“鉴于涉及的法律复杂性”，他们正在评估如何做到这一点。

华特·迪士尼公司因支持LGBTQ人群而陷入与保守派领导人的纠纷。其表示，将为那些在本州无法获得所需医疗服务的员工支付差旅费。医疗保健公司CVS Health和百健也表示，他们的员工可获得包括堕胎在内的州外医疗服务。CVS的一位发言人说，在周五的决定之前，其就已经制定了计划。

这些大雇主加入了微软等同行的行列。微软在最近几周表示将为员工提供此类保险，并在最高法院周五做出裁决后重申了计划。

最高法院推翻了1973年罗诉韦德案的裁决，裁决将选择终止妊娠作为一项宪法权利。今天的决定预计将导致美国超过一半的州限制堕胎，其中几个州已经通过了限制性的新法律，只要罗案判决逆转就会触发法律生效。

与这项决定将在获得堕胎方面造成差异一样，目前还不清楚是否所有雇主都会跟随周五承诺扩大福利的大公司的脚步。

当咨询公司高德纳在5月底进行调查，问及受访者如果罗案被推翻，他们可能会采取什么新政策时，60%的人力资源高管说他们不会补充任何项目。不到10%的公司表示，他们会支付员工前往生殖保健机构的部分或全部差旅费，或为员工提供带薪休假。

令人担忧的报复

为在远离家乡的地方接受的医疗提供费用，可以让企业显示出对堕胎权的支持，而不必采取搬迁员工和办公室，或改变政治捐款方等更极端的措施。然而，这种做法令人担忧：虽然可能会安抚一些工人，但在实施限制的州，这种做法可能会让企业受到堕胎反对者的批评或报复。

纽约危机咨询公司泰明公司的创始人达维娅·泰明说：“这是最烫的烫手山芋。由于各公司对社会问题的评论比以往任何时候都多，因此在堕胎问题上采取同样措施的需求正在美国企业界蔓延。”

一些知名公司已经同意为那些因为所在地的限制而需要去其他州堕胎的员工支付差旅费，并提供其他支持。这项倡议与今年3月由花旗集团首席执行官简·弗雷泽率先发起，包括亚马逊、苹果、Match集团、特斯拉和Yelp等公司响应。

对员工堕胎出行的支持，已导致一些保守的州对本地一些公司发出威胁，尤其是美国最大银行之一的花旗集团。

德克萨斯州一名议员表示，根据本州的堕胎法，花旗银行可能面临刑事指控。国会共和党议员呼吁取消美国政府与花旗集团的合同，美国众议院议员使用花旗集团提供的信用卡支付航班、日用品和其他商品。

不过，提供补充医疗福利的公司一直在增加。

信诺公司的一位发言人在一封电子邮件中说，公司将为需要前往堕胎护理的员工报销费用。这家总部位于康涅狄格州布卢姆菲尔德的医疗集团在美国每个州都有员工，并已经为一些医疗需求的出行提供报销。

信诺公司表示，它正在将这一福利扩大到堕胎、性别确认和心理健康等，这些服务在某些州获取渠道受到限制。其还表示，将继续为员工提供“有意义的医疗选择”，包括出行福利。

在其他地方，移动运营商T-Mobile美国公司在法院的一份多数意见草案被泄露给媒体后，于5月份扩大了对那些需要出行接受服务者的医疗保险。周五，爱彼迎公司提到了去年做出的承诺，“确保我们的员工拥有做出生殖保健选择所需的资源”。

默默实行

独立咨询公司泰明表示，虽然很多公司在周五时都宣布了新政策，但很可能还有很多公司会悄悄调整自己的医疗政策，以适应堕胎方面的变化，但对最高法院的裁决引发的政治问题大多保持沉默。

此外，高德纳人力资源研究主管布莱恩•克罗普表示，尽管到目前为止，许多企业领导人在很大程度上避免就这个问题发表声明，但大多数员工希望他们说些什么或做些什么。

公司可能会让自己的医疗保健政策和津贴来表明立场，而不是冒着招致反对的风险大声疾呼。

克鲁普说：“这对员工的影响更大，因为这是你真正在做的资源配置决定。你不会说你不同意这项裁决，而是通过提供员工所需的医疗服务来表达支持。”