金融时报报道，日本信任首相岸田文雄目前正在采取一系列措施，帮助日本初创企业发展，迎头赶上全球潮流。不过，在以避险求稳著称的日本，振兴创业还面临很多障碍。

如果日本首相岸田文雄，想要成功实现在日本唤醒资本主义“动物精神”的目标，那么可以看看当地的初创企业情况。

日本初创企业相当落后，以至于就连软银驻东京的创始人、全球最大的科技投资者孙正义也基本上避开了本地创业企业。

在日本，独角兽公司(估值在10亿美元以上的未上市公司)很少有。研究机构CB Insights的数据显示，日本只有5家独角兽公司，而美国去年年底有470家，中国有169家。

孙正义有时会抱怨政府在网约车和家庭共享应用等领域的谨慎立场。但岸田文雄希望情况有所改变，他的政府正采取更积极的立场来促进创新。

日本启动了首个国家捐赠基金，为大学提供研究支持。其最终的目标是将资产规模扩大至约10万亿日元(合820亿美元)，成为全球最大的同类基金之一。

日本也在为初创企业提供更多直接支持。上周，政府支持的日本投资公司旗下的风险投资部门，为Opn一轮1.2亿美元的融资提供了支持。Opn是一家支付处理初创企业，2013年在泰国成立，但后来搬到了东京。这为日本规模不大的独角兽市场增添了一名新成员。

Opn首席执行官长谷川纯计划利用筹集到的资金扩大业务范围和产品阵容，同时加强与丰田金融服务、泰国航空和麦当劳等合作伙伴的关系。

岸田文雄最近还表示，他希望从日本庞大的200万亿日元政府养老基金中拿出一部分资金，进入初创企业。这样的支持会有所帮助，但岸田文雄面临的挑战不仅是金融方面的，还包括日本根深蒂固的避险文化力量。

最近对2022年毕业生进行的一项调查突显了这项任务的艰巨。调查显示，他们在选择工作时考虑的最重要因素不是工作满意度或高薪，而是稳定性。这一趋势因疫情而加剧，43%的人表示希望找到稳定的工作，比前一年增加了5%。“高薪”排在第三位，比例仅为18%。

在令人头疼的招聘系统中，已经进入大学三年级的学生们要在几个月内申请几十家公司并进行面试，这并不鼓励冒险。相反，由于担心落后于同辈，大学毕业生被引导就业。在这种情况下，创办一家公司似乎是一场令人生畏的赌博。

部分原因在于中，日本的劳动力市场30年的停滞意味着，兼职工人的比例比上世纪90年代初增加了一倍，达到劳动力的40%左右。对大多数人来说，参与到日益萎缩的全职白领工作中，本身就是一种巨大的成功。

怀疑论者指出，岸田文雄还需要努力说服公众，这一次这个基金不会像过去那样，被重新安排去拯救那些与政府有联系的大企业集团。

岸田文雄还需要拉拢地方政府中人脉广泛的盟友。例如，南部的福冈将自己定位为“通往亚洲的门户”和科技中心，通过减税和更宽松的监管来支持初创企业。在东京，副知事宫坂学一直在将该市众多的创业支持计划，调整为一项连贯的战略。

宫坂说：“如果我们能和政府的人讨论这个城市的创业战略，那就更好了。这一直是个问题”。

通过减税、更好的协调和更少的繁文缛节，以及利用活跃在日本的私人股本参与者，也可能是比岸田文雄公开宣称的吸引海外风险资本的目标更快释放资本的方式。岸田文雄的前任大多未能实现这一目标。

日本的创业环境并非完全处于停滞状态。2020年，对日本创业企业的投资接近45亿美元，约为2011年的7倍。就连孙正义的愿景基金，今年也向当地初创企业投入了更多资金。但与其他国家相比，日本在创业方面仍是一个羽翼未丰的地区。如果不改革僵化的招聘体系和僵化的劳动力市场，日本将继续面临缺乏冒险精神和创新精神的创业者的问题。