据彭博社报道，3月，美国空缺职位和辞职工人的数量创下纪录，这表明劳动力市场紧张加剧，将继续推动工资快速上涨。

美国劳工部周二（当地时间5月3日）公布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，3月空缺职位数量从2月份的1130万增加到1150万。彭博社对经济学家的调查显示，预计的空缺职位数中值为1120万。

与此同时，3月份有450万美国人辞职，自2000年以来的数据显示，这创下了历史新高。辞职率（衡量自愿离职者占总就业人数比例的指标）小幅上升至3%。

空缺职位数据表明，3月份雇主对工人的需求依然强劲，因为雇主需要增加员工以满足消费者对商品和服务的坚实需求。企业还在努力招聘合格的工人，这给工资带来了上涨压力，并导致空缺职位数激增。

3月份，每名失业工人对应1.9个工作岗位，较2月份有所上升。美联储主席杰罗姆·鲍威尔指出，这一数据表明美国劳动力市场趋紧。再加上通胀飙升，该数据强化了市场的预期，即美联储将在周三开始的会议上更加积极地收紧货币政策。

美国劳工部将于周五发布月度就业报告，目前预计，该报告将显示美国4月份新增39万个就业岗位。

空缺职位数的增加是受零售贸易和耐用品制造业所推动。这与美国供应管理协会周一发布的数据相呼应。该协会发现，制造商仍在努力解决劳动力短缺问题。

空缺职位数减少的领域有：运输、仓储和公用事业；州和地方政府教育；住宿和餐饮服务业。

JOLTS数据显示，专业和商业服务领域以及建筑业的离职人数有所增加。

尽管一些公司的员工配备有所改善，但许多公司仍指出，财务业绩面临挑战。达美乐披萨公司上周表示，将第一季度所有损失的营业时间加起来，差不多等同于美国门店累计关闭了近六天。

3月份的招聘人数变化不大，为670万。按行业划分，休闲和酒店业的招聘人数有所增长。