据市场观察报道，美国劳工部周五（当地时间4月29日）公布，第一季度美国就业成本指数上升1.4%，高于2021年第四季度的1%。接受《华尔街日报》调查的经济学家此前预测，增幅将为1.1%。

第一季度私营企业员工的工资加速增长1.3%，高于去年第四季度的1.1%。与去年同期相比，第一季度的工资增长了5%，与第四季度的增速相同。

整体工资和薪金在第四季度增长1%之后，又增长了1.2%，工资和薪金约占就业成本的70%。在过去一年里，工资以4.7%的速度增长，高于2021年最后一个季度的4.5%。这是自1985年第三季度以来最高的年度工资涨幅。

福利金在第一季度环比跃升了1.8%，而前一季度的增幅为0.9%，它们占了员工报酬的其余部分。第一季度福利金同比增长了4.1%，远高于前一季度的2.8%。这是自2005年第四季度以来的最高水平。

Regions Financial的首席经济学家理查德·穆迪认为，工资的上涨不会为担心劳动力市场过于紧张的经济学家提供任何缓解。经济学家认为，就业成本指数是衡量劳动力成本的最佳标准。公司表示，工资和福利的上涨是导致他们提高价格的因素之一。一些经济学家担心，工资-物价的螺旋式上升会使通胀压力从3月份的40年高点8.5%持续上升。

牛津经济研究院美国经济学家马希尔·拉希德说：“随着劳动力市场收紧到美联储主席所说的‘不健康的水平’，就业成本指数数据论证了我们的观点，即联邦公开市场委员会（FOMC）将在5月和6月的政策会议上连续加息50个基点。然而，我们预计，劳动力供应将在2022年期间逐步改善，因为与新冠疫情有关的限制继续解除，给工资带来下行压力，特别是在今年下半年。”

周五，受最新通胀数据和令人失望的亚马逊业绩影响，美国股市道指大幅下挫。工资数据公布后，10年期美国国债收益率走高。