CNBC援引华尔街日报的报道称，星巴克正采取行动劝阻咖啡师加入工会，可能会为非工会员工提供专门的新福利。

据《华尔街日报》周三（当地时间4月13日）的报道，星巴克临时首席执行官霍华德·舒尔茨本周告诉美国门店的管理层，他正在审查星巴克为其员工提供的福利计划。然而，舒尔茨说，在投票决定成立工会的门店工作的员工，将没有资格享受这些新福利。

《华尔街日报》报道称，舒尔茨援引美国联邦劳动法和公司法律顾问的建议表示，单方面向成立工会的门店提供福利是非法的。

根据联邦劳动法，当涉及报酬、福利或其他就业条款的变化时，雇主必须与代表雇员的工会进行谈判，但是公司仍然可以询问加入工会的雇员是否想要额外的福利。

例如，美国的航空公司就高度工会化，并向工会员工提供奖金或额外工资，以帮助缓解人员短缺问题，这些激励措施不属于常规合同谈判的范畴。

星巴克没有立即回应CNBC的置评请求。

3月下旬，在舒尔茨重新掌舵公司之前，星巴克工人联合会表示，预计公司将宣布新的福利，以遏制在星巴克门店内蔓延的工会运动。星巴克的一位代表当时没有回应评论请求，但舒尔茨上周宣布将暂停股票回购活动，重新投资于公司的员工和门店，这一举措似乎证实了这一计划。

近几个月来，大约有200家星巴克门店已经提交了成立工会的申请文件。到目前为止，有18家门店已经投票决定在星巴克工人联合会下成立工会，只有一家门店投了反对票。

在推动工会化的过程中，星巴克工人联合会指称公司参与了破坏工会的活动，包括解雇组织者、减少成立工会门店的咖啡师的工作时间以及其他形式的报复行为。3月，美国国家劳动关系委员会（NLRB）对星巴克提出投诉，称其解雇了凤凰城一家门店的工会活动组织者，这违反了联邦劳动法。

相比于前首席执行官凯文·约翰逊，在重新掌舵公司这一周半的时间里，舒尔茨已经对工会运动发起了更积极的行动。舒尔茨在给员工的公开信和对其发表的演讲中提到了工会活动，他认为成立工会是分裂之举，是不必要的行为。

他在上周日给员工的信中写道：“虽然不是所有支持工会的伙伴都与外部工会力量勾结，但关键的一点是，我不认为冲突、分裂和异议这些工会组织关注的焦点，对星巴克或我们的伙伴有利。”星巴克将其门店员工称为“伙伴”。

在周三下午的交易中，星巴克的股价上涨了1.6%，公司当前的市值约为933亿美元。

（今日汇率参考：1美元=6.37人民币）