据彭博社报道，由于不断加剧的劳动力短缺使工人拥有前所未有的议价能力，英国公司正以有记录以来最快的速度提高起薪。

在周五（当地时间4月8日）公布的一项调查中，英国招聘与就业联合会（REC）和咨询公司毕马威表示，今年3月，新入职者的平均薪资涨幅超过了1997年10月开始有调查以来的任何时期。  

这一激增既反映了雇主的巨大需求，也反映了物价飞涨所带来的影响。企业现在提高了所有员工的工资，以弥补三十年来最快的通胀带来的影响。  

面试者的稀缺意味着，从计算机到酒店业，全国各地的公司都难以填补越来越多的职位空缺。他们列举的原因包括失业率低、欧盟工人减少以及乌克兰战争造成的不确定性，这些都让许多员工对跳槽犹豫不决。 

此外，创纪录的新冠病毒感染水平导致的缺勤也增加了对临时工的需求。  

毕马威英国分公司教育、技能和生产力主管Claire Warnes表示：“英国经济面临的深层次劳动力挑战看不到尽头。许多雇主仍将难以招到人才和获得所需的技能。”  

英国炙手可热的劳动力市场，有助于解释为什么英国央行自去年12月以来已三次加息，预计今年还将进一步加息。官员们担心通胀可能出现螺旋式上升，对更高薪酬的要求导致企业不断提高价格，以保护自己的利润率。  

对于工人来说，要求大幅加薪的机会通常就是纯粹的好消息。但随着能源价格飙升，以及预计今年秋季通胀率将接近两位数，多数人今年的生活水平仍将大幅下降。