路透社2月16日报道，三星工会的工人威胁称，如果提高工资和改善工作条件的要求得不到满足，他们将举行公司成立53年来的首次罢工活动。

在本周初政府仲裁破裂后，工会代表于周三在首尔市中心的三星总部附近举行了一场集会。他们呼吁缩小员工之间的薪资差距，增加带薪休假时间，并提供更多健康福利。

三星工会负责人Kim Hang-yeol表示：“有许多选择，其中之一就是罢工。我们将继续战斗下去，不仅与三星电子，而且与三星旗下的所有附属公司进行工资谈判和集体谈判。”

工会领导层正要求与三星这家全球芯片和智能手机巨头的最高管理层直接会面。

尚不清楚白罢工活动对公司运营的潜在影响。四个工会中最大的工会，全国三星电子工会大约有4500名会员，约占全国114373名员工的4%。

随着对工作条件和薪酬不平等的不满情绪日益高涨，工会成员也很警惕站到公众的对立面。

另一位工会官员Lee Hyun-kuk表示：“我们不希望芯片生产线罢工。如果让芯片停产，工会将成为公敌。”

工会拒绝透露他们在芯片业务中的成员人数。

三星在声明中表示：“公司继续与工会进行对话，并为达成协议做出了一切真诚的努力。”

三星成立于1969年，在2010年代末之前一直阻止组建工会。副会长李在镕此后承诺将“建立健全的劳动管理文化”。

首尔延世大学经济学教授Taeyoon Sung表示：“韩国的文化和经济形势已经发生了变化。过去没有受到工会活动影响的三星电子必须将工会视为合作伙伴，但由于公众对劳工抗议活动的负面看法，工会的罢工可能很难得到支持。”