据路透社报道，总部位于日内瓦的国际劳工组织的一个委员会对中国在西部偏远地区新疆的政策表示了“深切关注”，称这些政策带有歧视性，并要求中国政府将其劳工雇佣政策与全球标准接轨。

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新疆地区是中国少数民族维吾尔族穆斯林的聚居地。在北京主办冬奥会的敏感时期，新疆地区的报告可能会加剧中美之间的地缘政治紧张关系。

美国指责中国进行种族灭绝，并因为中国对待新疆维吾尔人的方式，联合其他西方国家一起对北京奥运会进行外交抵制。有关侵犯人权的指控包括国际劳工组织委员会正在审查的一部分，比如中国涉嫌强迫劳动和囚禁工人的指控。

中国否认这些指控。

国际劳工组织周四发布的报告称：“委员会对此表示深切关注，要求中国政府审查其国家和地区政策，以消除所有区别对待、排斥或偏好。”

具体来说，国际劳工组织要求中国废除对新疆“企业和工会施加的去激进化责任”的规定，并修改中国在新疆地区的政治再教育规定。

去激进化指的是鼓励一个在政治、社会或宗教上持极端观点的人在某些问题上采取更为温和的立场。

周五，中国外交部及其驻日内瓦使领馆没有立即回应记者的置评请求。美国和英国对国际劳工组织委员会的调查结果表示欢迎，并呼吁中国政府采取国际劳工组织委员会要求的措施。

一名国际劳工组织官员告诉路透社，被指控的违规行为将在今年6月的一次重要会议上发表。

这可能会导致正式的投诉，并成立一个调查委员会来调查当地的虐待行为，就像上世纪90年代在缅甸采取的相关措施。

国际劳工组织在报告中调查了国际工会联合会（International Trade Union Confederation）提出的多项指控，包括中国政府违反《就业政策公约》，在新疆各地实施“广泛和系统的”强迫劳动计划。

中国政府称这些指控“不实且有政治动机”。

自1919年以来，中国一直是国际劳工组织的成员，并批准了国际劳工组织的许多具有法律约束力的公约。

国际劳工组织委员会是一个由20名法学家组成的独立机构，负责对所有成员国实施全球劳工标准的情况进行公正评估。