彭博社的Charlie Wells和Claire Ballentine介绍了一种在加密货币世界中找工作的途径：加入一个去中心化自治组织。这种组织在区块链上以众人投票的形式运作，参与各种业务。由于进入的门槛较低，加入DAO的人通过证明自己的能力，从而在加密币行业中获得名声，并得到工作。

精明的本科生都知道通往华尔街职业的道路。在大二时锁定暑期的实习机会，也许最迟在大三时，这样顶级公司才会在毕业后愿意考虑提供工作机会。然后就要开始面对数年的漫漫长夜、无数的PowerPoint演示文稿、调整Excel，以及那些把“别多想，做就是了”挂在嘴上的初级副总裁。

加密货币正在改变这一轨道。这个空间正在吸引来自传统金融的奋斗者，而成功的候选人需要按照完全不同的规则行事。

在这里，认识什么人、简历多光鲜、领英的个人资料多么突出，甚至是成功的作品集都不重要。在招聘经理的眼中，更重要的是参与那些由在线社区管理的项目，而且通常可以在任何有互联网连接的地方完成，即为一个DAO工作。

DAO是“去中心化自治组织”（decentralized autonomous organization）的意思。它会让人想起围绕道所建立的中国古代宗教“道教”，意思是“道路”。道是万物之源，与道和谐共处可以带来幸福和成功。

至少现在，在加密货币就业市场上，DAO有一个类似的意思。

BlockVenture Coalition的合伙人泰勒·韦勒纳说，“我会把它描述为类似于实习，尽管你不是在暑期实习，而是在为DAO工作。”

这家公司帮助大学生在加密货币公司找到工作，已经与卡内基梅隆大学、麻省理工学院、伯克利大学和密歇根大学的学生团体合作，也在使用一个名为API3的DAO，让学生在毕业前就获得在加密货币界工作的经验。

DAO本质上就是区块链上的一个治理和众筹实体。它们被设计成没有传统的等级制度，运作方式就像让股东大会在Reddit论坛上举办一样。有抱负的工人可能会要求获得“赏金”，以完成从编码到营销的临时任务，或提出自己的想法，然后由在线社区的数千名成员进行投票。有一个加入社区的价格。DAO通常要求投票者购买代币，实际上就是这个组织的加密货币。

理论上，任何想在某个项目中工作的人都可以成为志愿者。DAO工作人员说，是声誉和过去工作的成果的证明能让你被选中参加项目，然后得到报酬。补偿通常使用DAO的代币和现金的某种组合。

21岁的应届毕业生丹·赫普沃思说，他们“非常任人唯贤，没有疯狂的工作申请过程，”他和朋友一起在一个DAO工作。”太多人进入金融和银行业，并没有真正增加价值，而你可以通过创造新东西来增加价值。”

赫普沃思的简历包括华尔街公司在候选人中寻找的一切：杜克大学计算机科学和金融学位，暑期在银行实习，在学生投资协会担任分析师，甚至在DoorDash和Postmates担任过送货员。他也是一名鹰级童子军（童子军中的最高级别）。

但赫普沃思没有去大银行，而是在一家软件公司找到了工作，他把自己的角色描述为“建造很酷的加密币类的东西”。他在DAO的副业包括创建智能合约，即存储在区块链上的程序，并测试它们。工资是以加密货币支付的，但他认为这种劳动是磨练他的技能的一种方式，也许更重要的是，为了他以后的职业生涯提高胜率。

就业增长的潜力是巨大的。根据领英的数据，2020年至2021年期间，加密货币工作的数量增加了395%。虽然相对金融和科技职位的数量，加密行业占比较低，但这两个行业的总体增长速度相对较慢，分别为100%和98%。

加密货币工作可能不会立即带来银行业的经济回报，特别是在华尔街大型公司争夺初级人才并提高年轻员工的报酬时。DAO的工作人员通常以与他们的项目挂钩的不太知名的代币获得报酬，而这种报酬的价值可能是高度不稳定的。

与此同时，加密货币世界充满了一夜暴富的人，尽管今年许多币种都在下跌，但比特币自2020年初以来仍然上涨了450%以上。

安德森 霍洛维茨的普通合伙人、DAO专家阿里·叶海亚说，DAO的部分吸引力在于它的简单性。“你只需要连接到互联网，并有能力连接到区块链，就可以参与并赚钱。”

雅各布·布莱什是一个名为Lido的DAO的业务开发负责人，在被引诱进入加密货币战场之前，他在摩根大通公司工作了两年。他是Lido的第一个全职工作人员，现在正试图扩大团队。

他说，“我并不关心我所招聘的人的背景。这个行业发展如此之快，我需要那些学习能力强的人。不管你是42岁或22岁，上过哈佛大学或根本没上过大学，这都不重要。”

在一个新生的、完全不受监管的空间里实现飞跃是有风险的。 一个DAO可能会耗尽资金，然后让成员没有任何收入。项目中的代币价值可能降至零。而税收会使加密货币的补偿问题复杂化。

阿登·戈德斯坦在担任Dash Core Group（一个由Dash DAO资助的组织）的营销主管时面临一些学习曲线。她的老板是这家公司的首席执行官瑞安·泰勒。但她也需要对DAO的成员负责。

她说：“瑞安是我的老板，但还有成千上万的人密切关注我每天如何利用我的时间，还有就是我的薪水是多少。”

有时，她在一个营销项目中会听到数个不同的想法，这也是一种挑战，特别是在需要做出决定的时候。不过，她说，“最好的想法来自于当许多人提出意见时，你可以从他们那里吸收最好的部分。”

有些人可以利用DAO作为一个机会，完全改变职业方向。37岁的克里斯·卡梅伦的大部分职业生涯都是作为考古学家工作的，他帮助公司确保他们不会在受保护的地方进行建设。

好奇心驱使他在去年加入了MakerDAO，它是最大的DAO之一，专注于去中心化的金融。不久之后，卡梅伦说他为Maker举办了与政策制定者和学者的外联活动，向圣路易斯联储官员和众议院金融服务委员会的议员等人物解释了这一项目。这最终让他得到了一份全职工作，担任加密货币公司GFX实验室的政府联络员。

他说，如果没有在DAO上开发自己的技能和声誉，他就不会得到这份工作。

他说：“任何人都可以很简单的加入，没有人会检查你的证书或任何东西。你要证明自己，通过工作来证明自己。”