肖恩·阿博特(Shawn Abbott)在华盛顿邮报发文，阐述了目前美国大学在招生过程中不再看重SAT成绩，而是更多元化评价学生的策略。这一改变带来的是有色人种学生的显著增加。阿博特是美国天普大学(Temple University)副教务长，此前曾任纽约大学和斯坦福大学招生主任。

我是一名大学招生官员，我和其他人一样渴望看到疫情结束。冠状病毒让校园生活陷入混乱，许多学生的大学生活很凄凉。然而，对于从事我这一行的人来说，这场疫情带来了一线希望：SAT和ACT考试几乎被淘汰。

2020年春天，由于标准化考试的限制，我所在的天普大学和其他许多大学被迫迅速重新思考他们的招生程序，重新评估我们所看重的东西。到那年秋天申请开始时，我们已经有了一些模型，这些模型将考试分数的权重降低了很多，更倾向于基于整体学习成绩的评估。

天普大学近年来已经开始尝试“可选考试”招生，推动了一个更全面的招生过程。但疫情迅速加速了没有参加考试就提交申请的学生数量的增长。在封锁之前，有8000多名学生没有提交考试成绩就提出了申请；2021年秋季，这一数字飙升至近2.3万名学生。

结果是：天普大学的2021级新生（2025年毕业）去年秋季入学时人数略多一些，平均绩点(3.46)与我们上一届(3.48)几乎相同，移民学生(近30%)和接受佩尔助学金的学生人数(美国联邦政府提供给低收入家庭子女用于完成高中后学业的助学金)几乎没有变化，比例差不多也是30%。但引人注目的是，有色人种的学生在数量方面有了显著的提高。

天普大学的有色人种学生比例从一年前的42%和前年的39%上升到了45%。黑人和拉丁裔学生都以创纪录的数量被录取。

我们是怎么做到的呢?

虽然在疫情之前，天普大学的考试在申请时是可选的，但不可否认的是，我们仍然对考试成绩着迷。我们爱考试，哪个招生官不爱呢？考试使决策快速和容易，并且使学生的入学行为可预测。我们用它们来做录取决定，用优秀奖学金“奖励”学生，诱使他们在花8万美元去我们的竞争学校读书之前三思而后行。

随着疫情席卷世界，这些分数显然不会再收到了。如果我们想要招5000名新生，我们必须着手设计新的方法来评估入学候选人、我们的荣誉课程项目和奖学金分配，这些奖学金帮助我校从东北大学和杜兰大学等院校抢来一些优秀的学生。

我们迅速采取行动，对能够捕捉到的申请人的每一个数据点进行审查。我们大量研究，以了解如何改善弱势背景学生的入学机会。我们利用机器学习来获取数据并预测招生情况。我们讨论了在多大程度上要依赖定性的论文和推荐信。

然后我们变得更加具体。我们开发了一些模型，以更好地预测一个有抱负的工程师是否准备好上大学数学课，以及一个戏剧考生的试演分数是否表明我们即将录取下一个科尔曼·多明戈(Colman Domingo，美国电影人，演员兼选角导演)。我们更加关注学生的文化能力，并偏爱那些在高三没有放弃外语学习的学生。

随着甄选过程的结束，我们对不依靠SAT和ACT考试来选择学生的信心更加坚定了。

至于那些优秀学生奖学金的分配，由于不再看重SAT分数，我们仍然会以学术成绩奖励优异的学生，但我们也会增加对那些有兼职工作，或积极参加课外俱乐部和组织的学生的奖励。我们增加了对第一代移民学生的奖励。如果你住在费城最贫困的社区之一，我们甚至可能会让你的学费全免。

尽管多年来，我们一直在酝酿数十项举措，以使天普大学成为一个在种族、地理和社会经济方面更加多元化的地方，但要实现这一目标并不容易，但现在得以实现了。简而言之，除了取消SAT和ACT等入学要求，我们的招生流程没有任何其他可以改进的地方，能更有效地改变我们的入学学生的构成，同时将注意力集中在每个学生的学习成绩和他们能带来的其他闪光点上。

我不能对这场疫情表示感谢，也不确定我们是否看到了SAT考试的终结，即使哈佛已经暂停SAT考试，而且整个加州大学系统都拒绝完全考虑SAT考试。

但至少，在费城，我们会继续扩招一个班的学生，他们不受SAT成绩的限制。