据彭博社周四报道，加拿大的空缺职位超过了100万个，这表明雇主在增加招聘需求时很难找到员工。
 

加拿大统计局周四在渥太华报告称，9月份有1014600个职位空缺。这相当于所有工作岗位的6%左右，而去年12月的空缺率仅为3%。餐饮服务和酒店等人际关系密切的行业的职位空缺比例最高，为14.4%。

周四的报告显示，随着雇主在经济复苏中增加招聘，劳动力短缺问题正在加剧。

据CTV报道，众多大大小小的企业都表示，正在努力寻找员工，雇主一直在提供更多激励措施来吸引员工，如更高的工资、奖金和灵活的工作时间。

根据滑铁卢大学劳动经济学教授米卡尔·斯库特鲁德(Mikal Skuterud)汇编的数据，目前加国每1名求职者有0.8个职位空缺。这是2015年以来的最高比例，是同期平均值0.4的两倍。

不过，斯库特鲁德在电子邮件中说，加拿大仍然落后于美国，每名求职者有1.4个职位空缺。

他说：“虽然我们看到2021年劳动力市场紧张程度大幅上升，但与美国相比仍是温和的。这可能也有助于解释为什么美国低收入阶层的工资涨幅要比我们高得多。”

加拿大统计局的报告显示，9月份收入同比增长2.6%。该机构将于12月3日公布11月份的劳动力调查结果。