据彭博社报道，亚马逊公司将根据与加州总检察长达成的一项协议，加大力度向加州仓库工人通报安全协议和新冠疫情。

根据司法部长罗伯·邦塔办公室的一份声明，周一（当地时间11月15日）宣布的协议要求，如果在工作场所出现新冠病例，亚马逊需要在一天内通知员工，并在48小时内通知当地卫生机构工作场所，并向加州消费者保护执法部门支付50万美元。

邦塔的前任于去年开始对亚马逊的新冠疫情安全政策进行调查，周一，总检察长办公室在萨克拉门托的州法院对亚马逊提起诉讼，并请法官批准协议方案。

邦塔在一场新闻发布会上说：“随着股价翻倍，亚马逊享受了繁荣和历史性的销售增长，但是，亚马逊未能充分通知仓库工人和当地卫生机构，关于其工作场所新冠病例的数量，这往往使他们无法有效地跟踪病毒的传播。”

邦塔的目标是使亚马逊的新冠工作场所安全政策与1月1日生效的一项新州法律相一致，新州法律要求雇主告知员工在工作场所可能接触到的新冠病毒，并向地方当局报告疫情。

邦塔在声明中说，国家的执法行动意义重大，因为这是在假日购物旺季到来之前采取的必要措施。他说：“今天的首次判决将有助于确保亚马逊满足其遍布加州的数万名仓库工人的要求。”

亚马逊发言人没有立即回应置评请求。

亚马逊本月取消了要求接种疫苗的仓库工人戴口罩的要求，除非当地法规要求这样做。亚马逊还没有制定疫苗要求，而是选择使用抽奖和其他激励措施来鼓励员工接种疫苗。工人们怀疑，在劳动力市场紧张的情况下，拼命吸引新员工的亚马逊担心，如果公司要求接种疫苗，会出现大批员工流失。

加州是亚马逊员工最多的州。截至去年年底，亚马逊在加州有超过15.3万名员工，其中绝大多数在亚马逊的物流部门工作。亚马逊是通过南加州港口进口产品的主要进口商，在加州经营着数十个仓库。

一些员工批评了亚马逊对新冠疫情的应对措施，员工称，他们被要求在不安全的条件下工作，公司在采取强制温度测试和口罩等做法方面行动迟缓。公司管理人员为自己的行动进行了辩护，称他们迅速为员工购置了口罩和其他设备，并遵循了地方和国家卫生当局的指导。