文｜April Wang

加拿大安大略省省长福特周二宣布，安省将从2022年1月1日起，把最低工资从每小时14.35加元增加到15加元。此政策招来各方批评，评论普遍认为他是为明年的省选“收买人心”。

在米尔顿举行的新闻发布会上，福特说：“我们政府将永远站在工人一边。”他表示，“这一变化意味着，一个全职的最低工资工人每年收入可以增长1350加元。超过76万安省工人将受益。我想不出有什么更好的方式为工人工作。”

如果立法获得通过，酒水服务员的最低工资也将从每小时12.55加元提高到15加元。18岁以下的学生，如果在校期间每周工作28小时及以下，或在学校放假或暑假期间工作，其工资将从每小时13.5加元增加到14.1加元。家庭工作者（那些在自己家里为雇主做有偿工作的人）的工资将从每小时15.80加元提高到16.50加元。

福特说：“安省的工人一直是这场疫情中的无名英雄，他们为货架备货，保持我们的供应链运转，并帮助我们在当地餐馆享受美食。当我们询问劳工领袖他们的优先事项是什么时，提高最低工资被列在首位。随着生活成本的持续上升，我们的政府很自豪地为工人工作，通过提高最低工资将更多的钱放入他们的口袋。”

反对党、劳工组织：15加元远远不够，小企业：步履维艰

针对福特的涨薪举动，安省反对党新民主党称，安省政府应该做得更多。

安省新民主党党首安德里亚·霍瓦特称，“三年前，福特取消了15加元最低工资计划，从那时起他已经从每个安省工人的口袋里拿走了超过5300加元。也是从那时起，所有东西的成本都急剧上升，比如住房、汽车保险、食品和汽油，每小时15加元已经远远不够了。”

劳工权利倡导组织Unifor的主席杰里·迪亚斯说，他们与政府进行了“令人沮丧”的对话，在多伦多这样的城市生活，工资至少应该是每小时22加元。

安省劳工联合会还批评福特在三年前取消了当时的最低工资增长计划，并在实施带薪病假方面花了太长时间，而目前的带薪病假措施也远远“不够”。

一些商业团体也批评了安省的涨薪措施，但与反对党和劳工权利组织的立场不同。

加拿大独立商业联合会说，政府的这一举动没有征求他们的意见，这对小企业来说是“最糟糕的时候”，并称：“我们敦促安省政府重新考虑其提案的时间，进行经济影响分析，并与小企业界协商最佳的前进道路。”

安省商会主席罗科·罗西也表示，对安省政府不征求企业意见就宣布涨薪表示失望。

他说：“许多企业仍在努力应对疫情的持续影响，包括现金流紧张和做生意的成本增加。现在不是增加他们成本的时候。现在政府的这个举动使雇主只有不到两个月的时间来计划，在经历了疫情这么久之后，这个政策将对企业产生相当大的影响。”

三年前废除15加元最低工资，如今为赢省选重提

工人行动中心的执行主任迪娜·拉德表示，在她看来，提薪的举动完全是出于福特的选举动机。

她说：“福特显然意识到他的政府在对待工人方面犯了错误。15加元的最低工资在三年前就该到位了，他不仅废除这个计划，而且还取消了带薪病假和许多其他工人保护措施，而这些保护措施本可以使工人在疫情中更加安全。”

“这完全是一种选举策略，我们还有几个月的时间。我认为福特知道他错了，需要做出补偿。”拉德补充说。

在2018年赢得省选后不久，福特政府将每小时的最低工资冻结在14加元，并废除了从2019年1月1日起实行每小时最低工资15加元的立法。当时的福特政府说，这一增长对企业来说是一个很大的负担，所以他们取消了这个立法，以帮助企业发展。

安省自由党党首邓德华也表示：“福特为了帮助他的富人朋友们而取消了当时的计划，这使安省的最低工资收入者损失了6200加元。离省选还有7个月，现在福特对选票已经绝望了。”

在周二的新闻发布会上，福特被问及为什么当时取消15加元的最低工资，而现在又重提时，福特称这是两种不同的情况。

“这就像在比较苹果和橘子”，他说，“当时我们没有疫情，一场全球性的疫情。而在过去的20个月里，每个人都在面临挑战。在2018年时，情况有很大不同。”

福特称，这次提高最低工资的计划，是他们支持、保护和吸引工人的更广泛努力的一部分，他们希望这能使安省成为生活、工作和养家的首选之地。

安省历史上最低工资的最大幅度增长是在2017年底和2018年初，当时凯瑟琳·韦恩领导的自由党政府在几个月内将每小时最低工资提高了2.4加元。

而现任安省政府今年10月宣布了其执政三年以来的首次最低工资涨薪，称每小时将增加10分，上调至14.35加元。批评者认为太少，基本上没有意义。一名杂货店的上货员称：“我感觉有点被羞辱了。这不会给任何人带来任何真正的变化，特别是过去一段时间的物价一直在上涨。”

根据加拿大统计局的最新估计，从8月份开始，安省约有50万名雇员的收入维持在或低于最低工资标准。