CNBC报道，根据白宫周一（当地时间11月1日）发布的新指南，联邦政府承包商在执行拜登的新冠疫苗接种规定方面将拥有更多回旋的余地，指南列举出了疫苗强制令的实施细节。

根据新指南，从IBM和波音到食品服务供应商等一众联邦承包商将可以灵活决定是否强制要求拒绝接种的员工打疫苗。

指南中写道：“对于在联邦承包商工作场所拒绝接种疫苗的雇员，如果没有向其提供便利，或没有待处理的住宿请求，则承包商应明确适当的执行方式，”这将影响到数百万名员工。

联邦承包商的疫苗接种指南比即将出台的针对拥有100名或以上雇员的企业的疫苗强制令更加严格，指南允许以定期进行核酸检测作为疫苗的替代方案。劳工部仍在最后确定这些规则。由于担心可能出现供应链中断的问题，企业已经要求将疫苗强制令推迟到假日季之后。

白宫周一发布了联邦承包商指南，此前承包商们希望获得更多有关如何实施这些规则的细节。拜登于9月9日发布了一项行政命令，要求联邦承包商确保其员工接种新冠疫苗，并采取强制佩戴口罩和社交隔离等措施，并设定了12月8日这一最后期限。

一些大型航空公司，如西南航空和美国航空，以及航空航天巨头波音等联邦承包商都表示，员工必须在12月8日的最后期限前接种疫苗或申请豁免。

美航和西南航空的飞行员工会等部分劳工团体反对这项政策。西南航空飞行员工会要求暂时停止强制员工接种疫苗，但被德克萨斯州联邦法官驳回。

美航和西南航空的高管们已经对这项规定的态度有所缓和，并敦促员工如果不打算接种疫苗，可以申请宗教或医疗豁免，并表示他们不希望因此解雇员工。西南航空上个月表示，将推迟其接种雇员休“无薪假期”的计划。航空公司的高管表示，他们没有想到这项规定会影响到假期的航班。

根据指南的内容，联邦政府机构可以禁止拒绝接种疫苗的承包商雇员进入联邦政府的工作场所。

指南写道：“一般情况下，没有全程接种疫苗的人应当按要求佩戴口罩、保持社交距离以及进行核酸检测。”

一位行政部门高级官员说，联邦承包商不必在最后期限前出示疫苗接种率的证明。但是不遵守规定可能会导致承包商失去与联邦政府签订的合同。

政府高级官员明确表示，12月8日并不是要求承包商的所有员工完成全面接种疫苗的硬性最后期限。相反，承包商必须证明他们确实在采取行动，以确保员工接种疫苗，并有计划地确保在工作场所执行佩戴口罩和社交隔离政策。

据行政部门高级官员说，联邦政府将听取承包商的意见，以确定雇员是否能获得宗教信仰或医疗状况方面的接种豁免。联邦承包商不需要在雇员开始工作时对住宿要求作出最后决定。

指南还写道：“在雇员开始为联邦承包商的合同或在联邦承包商的工作场所工作时，联邦承包商可能仍在审查住宿请求。”

然而，根据指南，联邦承包商在审查过程中必须要求提出住宿申请的雇员遵守佩戴口罩和社交隔离政策。

11个由共和党籍州长管辖的州于周日起诉联邦政府，要求拜登政府取消强制联邦承包商接种新冠疫苗的命令，认为这违反宪法以及联邦采购法。拜登政府已经明确表示，疫苗强制令优先于任何禁止采取防疫措施的州法律。