据CBC新闻报道，安妮塔·阿南德于10月26日周二抵达总督府，她现在是历史上第二位被任命为加拿大国防部长的女性。

众所周知，渥太华一贯拥有多方面的权力：财政、外交和国防。它们构成了支出和制定经济政策的权力，管理国家海外形象的权力，以及在危机时刻保卫自己的权力。

在加拿大，这些权力现在第一次集体掌握在女性手中：财政部的克里斯蒂娅·弗里兰，全球事务部的梅拉妮·乔利，以及国防部的阿南德。

加拿大全球事务研究所研究员夏洛特·杜瓦尔·兰托因说：“我真的希望这成为新的规则，而不仅仅是我们在政府中拥有举足轻重的一个时刻。”

毋庸置疑，阿南德被授予了政治上最麻烦的职位。她被赋予的期望是为这个束手束脚的军事机构带来有意义的变革，自从性行为不端的指控震撼了高级领导层以来，国防部一直在危机中徘徊。

上一位担任国防部长的女性是三十年前的金·坎贝尔。

前采购部长阿南德正步入法律和社会飓风的中心，近十名高级军官和将军正在休假，或面临调查，或完全离开军队。兰托因说人们应该降低期望，关键是要把这三位女性未来的成功或失败不归因于性别，而是归因于她们做出的决定。

任命带来希望，但要谨慎

兰托因说，每一位部长都需要来自其工作人员的坚定支持和总理办公室的政治支持，以推动必要的变革，周二公布的这些任命“带来了很多希望，但要谨慎行事”。

西蒙菲莎大学的安全研究和军事文化专家梅根·麦肯锡说，这些任命超越了性别平等，将塑造国家未来的真正权力交到了女性手中。她表示：“她们代表了下一阶段的领导力。这是三个巨大的投资组合，它们由职业生涯相对较早的女性领导。这些都是已经显示出自己能力的女性，且没有几十年为政党服务的经历。”

麦肯锡表示，她们是身处高压、高调职位的女性，她们不得不平衡职业和个人的需求。

阿南德在周二内阁宣誓就职后的讲话中提到了这个主题。她说：“我是一个坚定的人，工作非常努力，注重结果。”

她没有回答如何解决国防部的信任危机问题，据最高军事指挥官称，国防部在招募和留住人员方面存在问题。阿南德说，她还没有与国防官员会面，也没有听取他们的汇报，但她相信她作为律师和组织管理方面的背景对今后的工作很重要。

兰托因说，由一名女性领导国防部的象征意义很重要，特别是在性行为不端危机的这个关头，但这并不是最有效的解决方案。

兰托因说：“我不认为任命一位女性是在解决这个问题本身，这是一个目光短浅的观点，因为性行为不端不仅仅是找个女性领导人就能解决的问题。”

她继续列举了许多男性在军队中被侵犯的案例。

军队内部的文化变化

兰托因说，问题在于对高级领导人有罪不罚的情况，在这种环境中，某些人无论表现得多么糟糕，都受到保护。

她表示，这不仅仅是军队的问题，它还延伸到了文职和政治领域。前国防部长石俊被指控对不当行为问题处理不当，而对国防部长办公室的信任已经被打破，这超出了石俊的范围。阿南德要做的第一步是努力重新建立信任。

麦肯锡说，阿南德必须在几天内站出来，坚定地表明自己将致力于解决问题，并“及时”采取行动。她补充说，阿南德将自己定位为处理不当行为的权威，对于阻止军队的下滑至关重要。

麦肯锡认为：“之前没有任何一位总理或国防部长愿意在该问题上承担责任、领导其解决。”

除了性行为不端之外，麦肯锡说，阿南德应该考虑根据不断变化的地缘政治格局更新国家的国防政策，其中包括中国的崛起和与俄罗斯持续的、有时交手的竞争状态。

麦肯锡说：“我认为，在阿富汗战争结束后，眼下是一个非常重要的时刻。现在可以重新整合国防承诺，并认真思考加拿大人对一项国际军事任务的贡献，而这项任务基本上被认为是失败的。我认为反思还未开始。”

阿南德在公共服务和采购方面的工作经验也可能使她在决策时处于有利地位，这些决定将在她的监督下做出，包括购买新的战斗机和承包海军新护卫舰的建造工作。