据NBC报道，曾经为Facebook首席执行官马克·扎克伯格及其妻子普莉希拉·陈（Priscilla Chan）家族企业工作的两人，已经对这对亿万富翁夫妇及其众多的家族企业实体提起了两起诉讼。

这些案件声称，陈-扎克伯格家族的公司应对公司员工涉嫌性骚扰和歧视负责。在同样的诉讼中，陈和扎克伯格个人也因未支付工资等索赔而被起诉。

原告是米娅·金（Mia King）和一位匿名男子，他被称为约翰·多伊（John Doe）。Facebook本身没有卷入这些诉讼。

这些诉讼于周二（当地时间10月26日）由商业内幕网首次报道，于上个月在旧金山高等法院针对Facebook首席执行官提起。商业内幕网此前曾在过去两年中报道过这些指控。

陈-扎克伯格家族的发言人拉博尔特（Ben LaBolt）发送了一封电子邮件声明，称家族办公室“非常认真地对待有关工作场所不当行为的投诉，并迅速调查所有此类问题。” 拉博尔特补充说，“对这些指控进行了为期数周的单独调查”，结果发现“这些指控无法得到证实”。

他继续说道：“我们会认真对待向人力资源部门提出的任何投诉，并进行调查和处理。”“我们为在家族办公室工作的专业团队感到自豪，并相信这些试图不公平地贬低我们同事的指控将会失败。”

拉博尔特拒绝回答NBC新闻的进一步问题。

法庭文件将金描述为一名黑人女性和LGBTQ社区的成员，曾担任“安全运营助理”。 她于2018年5月至2019年2月在Limitless Speciality Services公司工作，该公司为扎克伯格家族提供安全服务。

同样，公开同性恋身份的多伊，从2017年1月至2019年3月期间担任扎克伯格家族的“家庭运营经理”。

在她长达29页的投诉中，金表示，她遭到了许多侮辱性言论，包括被称为“贫民窟”、“c……”和“b……”，以及关于她胸部的不当言论。

此外，她声称，当她在公司内部提出投诉时，一位女同事告诉她，“这里是男性领导，男性掌权”，正如金所说，这实际上是在纵容这样的言论。 她还说，她被迫加班，并且没有得到适当的报酬。

多伊在他长达35页的诉状中说，他负责“监督和管理扎克伯格家族的各种财产”。 他还声称，这个职位导致他每周工作超过40小时，每天工作超过8小时，“他从未得到过补偿”，并且多次“被迫在扎克伯格夫妇到来之前，每天工作17小时来准备财产资料”，并且没有加班费。

多伊还表示，他患有癫痫症，被迫做一些加剧他病情或对他构成危险的任务，例如爬梯子或搬运重物。此外，多伊还指控他遭到性骚扰，并遭到反同性恋者的诋毁。

金和多伊的律师科琳·马伦（Colleen Mullen）告诉NBC新闻：“我们的客户期待着证明他们的指控，并能够在法庭上寻求正义。”

扎克伯格和其他被点名的被告都没有在法庭上正式回应这些案件中的指控。目前还没有安排听证会。