据商业内幕网报道，随着8月份就业市场复苏势头下滑，美国职位空缺数量6个月来首次出现下降。

根据周二（当地时间10月12日）公布的职位空缺和劳动力流失调查数据（JOLTS），职位空缺数量从1110万下降到1040万。接受彭博社调查的经济学家预计职位空缺将降至1093万。该读数标志着自2020年12月以来的首次下降。

该报告表明，随着新冠变异病毒德尔塔毒株传染的加剧，劳动力短缺的情况在8月份仍然很严重。企业正努力吸引工人，空缺职位数量在春季首次飙升。劳动力短缺迅速导致一些公司提高工资，而其他公司则在等待病毒威胁的消退。在整个夏季不断创造就业机会的同时，空缺职位数量也不断增加，创下新的记录。

8月的薪资增长显示了德尔塔毒株对创造就业的影响。当月美国仅增加了36.6万个工作岗位，低于7月份新增的110万个工作岗位，并且也未到预测中值的一半。德尔塔毒株阻碍了招聘工作的恢复，而9月份的情况也没有任何改善。上周五公布的数据显示，美国上个月仅创造了19.4万个就业岗位，是疫情以来最小的单月增幅。

8月份的JOLTS数据表明，在招聘工作放缓的情况下，劳动力需求保持强劲。工人与职位的比率也说明了类似的情况。8月份，每一个空缺的职位大约有0.8个可用工人可以来填补，与7月份一致，结束了稳步下降的趋势。这个比率意味着有更多的职位空缺，而没有工人来填补这些空缺，这个比率在6月份首次低于1。

通常情况下，在经济扩张的后期会出现大量的职位空缺。然而，大量未填补的职位将该比率拉到零以下的速度要比过去的经济复苏速度要快得多。

另外，辞职人数从400万飙升到了创纪录的430万。在整个春季和夏季，随着工人们放弃旧的工作去寻找新的工作，辞职率一直在上升。不断上涨的辞职人数表明美国人对自己找到工作的能力充满信心。然而，这种动荡肯定会减缓就业市场恢复到疫情前水平的步伐。

JOLTS数据比政府的薪资报告滞后一个月，这意味着当它们被公布时，一些信息已经过时了。然而，周二的报告揭示了哪些行业的劳动力需求正在蓬勃发展，哪些行业的劳动力需求正在枯竭。

医疗保健和社会援助行业的职位空缺降幅最大，相关行业的职位减少了22.4万个。酒店、餐馆和酒吧的职位减少了17.8万个，公立学校的职位减少了12.4万个。尽管就业人数有所下降，但这三个行业仍占就业空缺的很大一部分。

报告显示，联邦政府的空缺职位增加了2.2万个。

职位空缺下降最多的行业也出现了辞职潮。酒店、餐馆和酒吧的辞职人数增加了15.7万，而公立学校的辞职人数增加了2.5万。批发贸易部门在8月份也增加了2.6万名辞职者。

在整个月中，随着德尔塔毒株病例数量不断增加，最新的数据反映了人们正在逃离原本的工作岗位。正如8月份的就业报告显示，招聘情况是随着疫情变化而变化的，JOLTS的数据表明，在新冠病毒的威胁减少之前，服务企业将难以填补职位空缺。