美联社的茱莉·卡尔·史密斯和帕蒂·尼伯格于10月9日报道了选情异常激烈的美国各地校董会选举。这种在非大选年举办的地方性选举通常乏人问津，而在任者往往能够在无人挑战的情况下连任。今年，由于一些右翼组织的活动，一些反对学生强制戴口罩以及批判性种族理论课程的家长开始参与到选举中，试图改变学校的课程和安全措施。
在俄亥俄州府附近的一个学区，今年竞选连任的学校董事会成员受到了源源不断的诉讼和攻击，无论是当面的还是在网上。在另一个地方，一位支持要求学生戴口罩的在职者在竞选中收到了一封被她的立场激怒的信，信中警告说：“我们会找上你的。”
另一个俄亥俄州学区的一位有15年经验的董事会成员决定不竞选连任，因为公众的攻击不断升级。
这不仅仅是在俄亥俄州。在美国各地，地方学校董事会的竞选已经成为11月2日的选举中一个激烈的政治战场，对学生来说关系重大。
家长们对与新冠有关的口罩要求、性别中立的厕所以及有关种族历史、性和社会情感学习课程的抗议正在被利用，使之成为全面的校董会接管运动，这些运动将在几周后获得首次测试。
俄亥俄州最大的教师工会：俄亥俄州教育协会主席斯科特·迪莫罗说：“2021年发生的事情是一些宣传信号的前奏，也是我们在中期选举中会看到的一些问题。”
地方校董会选举通常是相对平静的事务，在职者往往在没有竞争对手的情况下获得连任。今年，由国家保守派团体组织的候选人培训学校和州一级的招募工作正在鼓励右倾政治新人发起挑战。这一结果可能会对全国的公共教育和新冠病毒安全措施产生影响。
美国有数千个地方学区，因此很难知道下个月有多少现任董事会成员会面临来自保守派社区成员的挑战。但这种挑战似乎很普遍。
在威斯康星州，一个保守的法律机构正在向家长团体提供关于召回学校董事会成员的免费法律建议。在爱荷华州，共和党的州长金·雷诺兹采取了不寻常的措施，支持一名保守派候选人竞选当地学校董事会席位。而在科罗拉多州，一个自称为MAD的团体反对在疫情期间进行远程学习，并反对它所说的课程中的党派倾向，这个团体也正在支持志同道合的校董会候选人。
科罗拉多州组织的前陆军绿色贝雷帽丹·马洛伊特说：“感觉学校已经成为一个政治战场，但它们不应该是这样。孩子们应该能够走进学校，不知道他们的老师在政治上的想法，也不知道他们的行政人员怎么想，并应受到保护，不受社会争论的影响，以便他们能够专注于学习阅读和写作，理解数学，学习没有偏见的历史。”
教师工会多年来一直支持选举自己的盟友进入学校董事会，他们正在反对这一运动。他们的立场是，许多右翼候选人是阴谋论者，他们采取温和的立场以获得选举，但一旦上任就会反对口罩和其他防止疫情的安全措施，对教育工作者进行微观管理，审查他们不喜欢的课堂内容。
全国教师联合会主席兰迪·温加顿称，这是“篡夺当地对我们孩子的教育控制权的疯狂和反民主的企图。”
她在给美联社的一份声明中说：“他们的目标通过欺凌那些相信科学和教授真实历史的人，限制学生对历史和当前事件的理解，并攻击常识性的安全措施，如戴口罩。”
支持前总统特朗普崛起的保守派团体FreedomWorks在3月推出了一个候选人学院，它已经在全国范围内培训了约300人，其中俄亥俄州人数最多，此团体的教育改革主管劳拉·佐尔克说。她说，大约有1000人已经报名参加。
佐尔克说：“我给这些家长的信息是。如果你不喜欢它，而且你觉得你的声音没有被听到，那就去参选吧。”
根据这一信息采取行动的人包括詹妮弗·弗赫特，她是哥伦布市外奥伦坦吉地方学区的一名候选人，通过FreedomWorks的学院完成了培训。这位三个孩子的母亲说，在为取消强制口罩令和让当地宣布反对批判性种族理论而斗争后，她也成为社交媒体上“恶毒”攻击的受害者。
她说：“我已经了解到，他们会允许公众人物说一些不真实的东西。我从未想过在地方上也会出现这种情况。”
挑战者中一个特别常见的说法是，学校正在教育黑人儿童，说他们是受害者，而白人儿童是恶棍，这是他们教育的一部分，他们将此归因于批判性种族理论。各学区对去年的种族抗议的反应被如此描述，而全国教育和民权组织认为这是错误和危险的。
批判性种族理论是一种从种族主义的角度思考美国历史的方式，它是在20世纪70年代和80年代发展起来的。虽然很少有证据表明学校会教授这种理论，但自从乔治·弗洛伊德被杀后，这一概念已经成为文化战争中的一个热点，促使全国对种族问题进行反思。
朱莉·费塞尔，自2006年以来一直在Olentangy学校董事会任职，今年选择退休，因为所有的丑恶现象使这份工作变得很累。她说，自2013年以来，她还没有遇到过其他候选人的挑战。
她说：“谈到公共服务，这一直就是持续的风暴，人们必须教育自己，要知道谁藏在幕后。就像《绿野仙踪》里那样，是谁在操纵一切？”
俄亥俄州活跃的团体之一是Ohio Value Voters，州商业记录显示这个团体在4月创建了自己的附属机构：保护俄亥俄州儿童联盟。此组织的领导人没有回复寻求评论的电话或电子邮件，但它的网站指导家长以30人一组的方式出现，并采用“海啸策略”来提出社会热点问题并扰乱董事会会议。
组织还创建了一个互动的“灌输地图”，针对提供批判种族理论、全面性教育和社会情感学习的地区。它还将家长引向Freedom Works的培训学院，并称其目标之一是“通过选举程序取代激进的学校董事会官员”。
哥伦布市另一个郊区沃辛顿的学校董事会成员、全国学校董事会协会上一任主席查理·威尔逊说，在这样的一年里，董事会席位特别容易受到这种运动中出现的挑战者的影响。这是一个非大选年的选举周期，大多都是地方选举，因此除了最积极的选民外，预计投票率都会很低。
威尔逊说，他认为保守派反叛人士，仅代表政治上的少数派。他们经常使用“教育透明化”和“把我们的孩子放在第一位”等短语。
他说：“他们基本上是用相同的信息在竞选，我相信他们真正想要的是想结束所有提及种族、种族主义、奴隶制、吉姆·克劳法（即种族隔离法）、民权运动、大屠杀的信息。我和其他董事会成员都不知道收到过多少封电子邮件，里面说，只要提及种族，我们就是种族主义者。”
佐尔克称此类对候选人的定性是“一种恐吓战术”。
至于在职者面临的威胁，威尔逊的同事尼基·哈德森在竞选连任时收到了一封信，信中威胁说：“我们会找上你的”。信中还说，“你强迫他们戴上口罩，这么做除了为施加控制之外没有任何理由。为此，你将付出沉重的代价。”这封信被转给了美国司法部，司法部正在进行调查。
科罗拉多州最大的教师工会，科罗拉多州教育协会主席阿米·巴卡-奥勒特说：“我们已经失去了对我们真正应该关心事务的关注，那就是学生，这真的很令人沮丧和难过。目前看来，成年人的问题已经垄断了话题，而没有考虑我们学生的需求。”
