据CBC周四报道，魁北克省政府宣布，作为其紧急计划的一部分，将为护士提供最高达1.8万加元的财政奖金，以解决该省卫生保健网络的人员配备危机。

省长弗朗索瓦·勒戈特周四下午宣布，公共系统中愿意全职工作的全职护士和兼职护士将获得1.5万加元的奖金，辞职的护士如果回来，将获得1.2万加元。

他说，该计划将耗资近10亿加元，但不得不提供财政激励，因为成千上万精疲力竭的员工在疫情期间逃离了医疗系统。

勒戈特说：“护士照顾我们很长时间了。是时候照顾他们了。”

省卫生部长克里斯蒂安·杜布(Christian Dubé)说，在公共系统中只有60%的护士全职工作，并补充说这是“不够的”。

他希望，这些激励措施将说服另外15%的护士从事全职工作，并吸引约4300名护士重返医疗体系。

杜布表示，让更多护士工作将改善时间表，并显著减少强迫加班，加班在疫情期间已成为一种常见做法。

政府还希望减少私人临时机构工人的广泛使用。

勒戈特说：“公共系统应该是更好的工作场所，而不是这些机构。”

勒戈特还宣布政府将雇佣3000名行政人员来协助护士完成医护职责以外的工作，使他们能够专注于照顾病人。他说，护士们估计他们花在填写文件上的时间高达30%。

管理人员将在未来几个月接受培训，预计将在春季前准备就绪。

在魁北克省情况特别严重的5个地区——包括Outaouais、Abitibi-Témiscamingue、北岸、魁北克北部和Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine——的护士将获得额外的3000加元奖金。

勒戈特说，安大略边境附近的Outaouais和Abitibi-Témiscamingue地区的护士因为获得了大约1万加元的奖金而流失到了邻近的省份。

近几个月来，该省的几家医院急诊室被迫临时关闭、缩短工时，或负荷率超过200%，原因是自疫情开始以来缺乏人手，护士们抱怨工作条件变得太糟糕。

今年7月，另一个卫生委员会蒙特利尔东岛综合大学卫生和社会服务中心的医生们给魁北克卫生部写了一封公开信，警告说，由于疫情的工作条件导致人手短缺，急诊室服务可能会中断。

根据魁北克护士协会的数据，今年在私人机构工作的护士人数增加了约20%，这表明自疫情爆发以来，已有数百名护士离开了公共部门。

一名因未获授权接受媒体采访而不愿透露姓名的护士表示，这一消息对她没有任何帮助。

这名女子是一名夜班急诊室的兼职护士，但她说她无法承担夜班全职工作，因为她是单身母亲。

“不管怎样，对我都是不利的，”她说。

魁北克自由党领袖多米尼克·安格拉德批评这些措施没有废除强制加班，也没有减少每个护士必须照顾的病人的负担。

她说：“这是魁北克未来联盟政府的典型做法，他们等到情况严重恶化时才采取行动。”

“更重要的是，这个计划并没有真正解决工作条件问题。”