据CBC报道，安大略省省长道格·福特（Doug Ford）的办公室确认，他将于周三（当地时间9月1日）宣布该省即将实施的疫苗接种证明系统，这通常被称为疫苗护照。

在此之前，福特和他的内阁花了两天时间讨论该计划的细节。知情人士告诉表示，最初的提议在周一被拒绝。

这一消息将于美国东部时间下午1点宣布。这将是福特一个多月来首次公开接受媒体提问。

据福特办公室称，福特将由卫生部长克里斯汀·埃利奥特（Christine Elliott）、卫生首席医疗官基兰·摩尔博士（Dr. Kieran Moore）和数字政府副部长卡里德·拉希德（Kaleed Rasheed）一起参加新闻发布会。

消息人士上周表示，一些进步保守党内阁成员反对该省实施自己的疫苗接种证明制度，就像魁北克、不列颠哥伦比亚省和曼尼托巴省那样。

直到最近，福特和埃利奥特都一再表示，安大略省不会效仿其他省份的举措。今年夏天早些时候，福特告诉记者，他认为疫苗护照会造成一个“分裂的社会”。

但随着该省应对第四波疫情，来自众多医生、传染病专家和商业团体的压力越来越大，要求福特及其政府建立这样一个系统。

安大略数以百万计的学生也将于下周返回教室，11岁及以下的儿童仍然没有资格接种疫苗。

具有高度传染性的德尔塔变种病毒继续在安大略省流行，尽管有指标显示，它的传播在最近几周有所放缓。

截至周二，符合条件的安大略省人中有76.3%接受了两剂疫苗，约占安大略省总人口的67.4%。

与此同时，安大略省中部地区14家医院的领导提出了一项联合疫苗接种政策，他们表示，该政策最终将导致未接种疫苗的员工无薪休假或被解雇。

首席执行官和幕僚长给员工发了一封信，概述了医院的共享政策，其中包括强制新员工接种疫苗。

从9月7日起，所有员工、持证员工、合同工、学生和志愿者都必须提供充分的疫苗接种证明，或接受定期检测和教育。

这与该省上个月发布的一项指令一致，该指令要求卫生和教育部门的员工在该日期前披露疫苗接种状况，否则将面临教育和检测要求。

包括亨伯河医院（Humber River Hospital）、麦肯齐健康（Mackenzie Health）和Trillium Health Partners在内的医院将制定一项“渐进式计划”，最终会对未接种疫苗的员工造成更严重的后果，各机构制定了不同的最后期限。

首席执行官们表示，如果员工在这些日期之前仍未接种疫苗，且没有医疗豁免，就会导致“无薪休假或因故解雇”。

首席执行官们说：“在我们的社区和全省各地，确诊病例开始再次增加，未接种疫苗的人受到了最严重的影响。作为一个卫生系统，我们需要尽一切可能保护我们的病人、家庭、社区和那些为他们提供护理的人。”