据彭博社报道，滴滴正帮助其员工成立首家工会。这项创举可能很快就会被其他科技巨头效仿，因为中国实施了遏制过度工作和保护数百万蓝领工人免受剥削的规则。

据知情人士称，滴滴上周在一个内部论坛上宣布成立工会，但没有具体说明细节。其中一位要求匿名的知情人士说，滴滴司机（大部分是兼职，无法享受正式员工福利）可能会被邀请加入。另一位人士说，外卖行业巨头美团等同行也在研究成立内部劳工权利组织的可行性。第三位人士说，阿里巴巴的员工已经在自己的公司内部论坛上呼吁成立工会。

滴滴等科技巨头正在回应监管机构的要求，即共享经济行业的巨头应改善员工福利，这些巨头发展所依靠的就是所谓的低工资“人口红利”。这也是对中国当局号召的“共同富裕”的回应，即让私营企业分享在互联网“黄金十年”期间积累的天量财富，同时限制其日益增长的社会影响力。就滴滴而言，此举可能意在讨好当局，据说滴滴在不顾监管机构的反对进行44亿美元IPO之后，正尽全力确保其生存。

对工会的支持虽然还处于萌芽状态，而且颠覆了通常自下而上的变革方式，但这意味着中国一向强势的科技行业迈出了重要一步。从阿里巴巴的马云到滴滴的程维和美团的王兴，移动互联网的繁荣在科技行业造就了前所未有的亿万富翁，其中许多人现在热衷于展示他们对社会的回馈。

近年来，从硅谷到印度的科技行业工作者在维护自身权益方面的呼声越来越高，得到了政治界的关注。在中国，美团、阿里巴巴、满帮集团和拼多多等公司多年来向社区经济、餐饮和杂货配送等新兴领域进行快速扩张之后，这个问题最近才凸显出来。

滴滴和阿里巴巴没有作出回应。美团的一位代表没有对工会相关消息发表评论，但在一份电子邮件声明中说，美团专注于帮助并倾听外卖员的意见。

滴滴目前正因侵犯数据隐私而受到调查。中国最高法院和劳动部发表了一篇长文，列举出10个案例，包括但不限于科技行业，其中都涉及到员工被迫加班或被置于高危工作环境之中，用真实而丰富的法律纠纷细节来展示如何打击侵犯劳动者权利的行为。

这篇文章被视为对科技界巨头的一项最新警告，其中许多企业以惩罚性要求和不合理的加班要求而闻名。除了数据库和酒桌文化之外，该行业面临的监管要求可能又要加上一条。

中国科技行业的工作者面临着巨大的压力，他们需要长时间的工作以保证按期完成任务，同时往往缺乏明确的法律维权渠道，这与硅谷形成了鲜明对比。在硅谷，苹果、谷歌和英特尔等知名企业已经支付了数亿美元与员工提起的集体诉讼达成和解。阿里巴巴旗下的外卖平台饿了么和美团都因临时工不公待遇的问题而遭到抨击，此前已经出现好几起外卖员为了满足时限要求而受伤甚至是死亡的事件。

强有力的工会阻止在中国的互联网公司中几乎不存在。由于缺乏集体谈判权，许多员工的个人意见很难得到采纳。在一个被广泛讨论的案例中，饿了么的一名外卖员甚至采取了自焚手段，讨要被拖欠的工资。

中国当局自2013年以来一直呼吁中华全国总工会进行改革，并在实现“中国梦”方面发挥更积极的作用。

最近由总工会和其他七部门联合发布的一份指导性文件，预示着变化即将发生。文件中表示，工会可以作为临时工和所谓的平台公司之间的桥梁，协调有关劳动报酬的谈判工作。

中国政府希望工会能够发挥关键作用，弥补蓬勃发展的共享经济在劳动权益保障方面的政策漏洞。除此之外，政府计划对打车服务或餐饮服务网络平台向其司机或商户合作伙伴收取的佣金设定上限。

（今日汇率参考：1美元=6.46人民币）