据商业内幕网报道，你可能在商店和餐馆的橱窗里看到过“正在招聘”的标志，但是同时也听到有人说人们现在不想工作。

的确，劳动力市场看起来相当火爆——雇主们争先恐后地用新的福利来吸引工人，工资也在上涨（甚至超过了通货膨胀），然而，工人们还是在辞职。

但最大的问题仍然是：为什么？

在接受彭博社记者采访时，达拉斯联邦储备银行主席罗伯·卡普兰分析了可能导致当前劳动力市场紧张的一些因素——不仅仅是提高联邦失业救济金。

卡普兰告诉彭博社：“失业救济只是这个大谜团的一小部分。”

事实上，初步研究已经发现，提前削减福利并没有让人们赶回工作岗位——Homebase的一项分析表明，在保留福利的州，就业实际上增长得更快。

那么，还有哪些“难题”让员工望而却步呢？卡普兰提出了三点。

卡普兰指出，退休工人的数量是当前危机的一个重要因素。堪萨斯城联邦储备银行发现，从2020年2月到2021年6月，退休人数增加了360万人，增幅为1.3%，远高于前十年0.3%的年平均增幅。

有趣的是，这一增长是由退休人员推动的，他们没有重返劳动力市场，尽管堪萨斯城联邦储备银行表示，许多人还年轻，其实可以重返工作岗位。然而，对病毒的恐惧成为阻碍。因此，完全解决目前迅速增加的退休人数可能需要两年多的时间。

卡普兰说：“老龄化问题已经困扰我们多年，在可预见的未来还会继续困扰我们。”

随着学校和托儿中心纷纷关闭以避免面对面的授课，相关看护工作的停滞也成为了员工无法返工的另一个原因。卡普兰说，大约有150万人员因为要看护家庭成员不得不离开工作岗位，美联储理事会的一项分析发现，从2020年1月和2月到2021年4月和5月，与看护相关的劳动力不参与人数上升了0.7%。

对于停学儿童的父母，尤其是母亲，开学意味着什么，专家们意见不一。但卡普兰表示，他希望扩大托儿服务，重开面对面的学校，这将有助于让大部分看护人员重返工作岗位。

但德尔塔变种已经危及新学年的开始，据内幕网的康纳·佩雷特报道，整个乔治亚州的学区不得不在开学不到两周的时间里关闭，因为病毒再次爆发了。

学校关闭说明了一个重要问题：工人们仍然非常担心正在进行的、传染性更强的德尔塔变种病毒传播，这种病毒已经对经济和美国人的看法产生了影响。

卡普兰说：“我们不会看到经济倒退，但我们可能不会看到我们希望看到的进步。我认为，这将推迟试图雇佣工人的企业与进入经济的工人之间的匹配过程。”

有一件事可能会让工人们更快返回工作岗位，那就是更高的疫苗接种率。白宫表示，就业增长是因为疫苗接种率，而不是失业福利——工资平台Gusto的经济学家卢克·帕杜的分析也证实了这一点。